本田技研工業 株式会社の『物流企画（Smart物流の実現に向けた法規ガバナンス・物流企画）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です。
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Hondaの四輪（自動車）、二輪（オートバイ）、パワープロダクツ（芝刈機、除雪機等）、
補修部品等の４事業を横断し、電動化時代をリードするSmart物流を実現いただきます。

【当部署・グループの役割】
当部署はHonda内の全事業の物流部門（日本国内/海外拠点）と連携し、日々の生産・販売活動を支える部署です。管轄業務には、グローバルにサプライチェーンを上流から下流に至るまで俯瞰できる、非常にスケールの大きな業務が含まれます。
　
また、昨今のステークホルダーの関心や期待に応えために、下記に力を入れています。
・ 日本リソースを最大活用した高効率な物流オペレーションの企画・統制
・ 調達物流構造改革の実行
・ 日本発信の極間物流オペレーションの刷新
・ 完成車物流 造り/運び/売り/環境変化を踏まえた最適物流設計
・ グローバル本社と日本地域本社の物流戦略と連携した、グローバル物流会社選定～契約締結～実行
・物流LCA企画管理促進
・ 物流各種法令への迅速な対応　


【仕事内容】
サステナビリティ物流企画・物流関連法規ガバナンス担当として、ご経験に応じて①②③の業務をご担当いただきます。出荷現場・物流委託先などの関係者と連携しながら、正解がないコンセプシャルなテーマの解像度を上げ、企画を描いていただきます。

①省エネ物流に関する企画・法規対応
・将来のCN,CFに向けた輸送手段の検討
・CO2管理手法の高度化などの企画

②高効率物流に関する企画・法規対応
・太く・短く・タッチレスで運ぶための陸/海/空の輸送導線/荷姿の企画

③ホワイト物流に繋がるあらゆる企画管理業務
・ホワイト物流宣言荷主としての2024年問題への着実な対応
・AEO荷主としのコンプラを維持した輸出入手続
・グローバル荷主としての安全保障貿易遵守
・FTA恩典の最大化

※物流にかかわるHondaの業務フローを抜本的に改善・改革し、物流関連業界に大きな影響を与えることができるおもしろさがあります。
※カーボンニュートラル化に向けた環境関連政策への関与、2024年問題対応への関与、各種、関税恩典対応への関与など、幅広いトピックスに関わることが可能です。
※物流ESG企画管理やグローバル物流購買業務も同じ課で担っており、海外出張などもしながらグローバルな仕事に携わることもできます。


【中途入社者の声】
●荷主としてかなり積極的に外部シンクデータや情報を活用していることに驚きました。自らの専門性を活かしつつ、メーカー物流特有の醍醐味を感じながら、個性的な同僚と日々、切磋琢磨しながら業務に励んでいます。
●本社機能の部署として、常にサプライチェーン全般を対象業務としているので、数年の経験でも会社全体の機能、方針を理解することができ、幅広い視野と経験を得ることができます。製造業の根幹である全世界の工場の生産業務を支える重要な役割だと感じています。
●Hondaグループは、ダイナミック且つ大規模なグローバル企業であるからこそ、国際物流のあらゆる場面で、現場改善やコストダウンの可能性があり、またそのテーマに自ら挑戦できる土壌があることが魅力的です。


【将来キャリア】
海外営業、購買、生産管理、物流関連の他部署など、組織を超えた広義のサプライチェーン全般を対象に幅広いジョブローテーション機会があり、海外駐在への道もございます。SCM全般の知識・スキルを身に着けることで、将来的に事業経営に携わるなど、活躍の可能性は広範囲にわたります。


【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

●Hondaでのワークライフバランス
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

勤務地

●本田技研工業株式会社　埼玉県和光市本町8-1
※交通アクセス：東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分

上記いずれかが初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。（国内外営業所一覧）

応募資格

【求める経験・スキル】
●物流に関する企画経験（購買、生産管理、国内物流、海外物流）
※特に、法規ガバナンス観点をもって企画を行った経験
※メーカー、物流企業、船会社、フォワーダーなど出身は不問

【歓迎経験・スキル】
●英語を使うことに抵抗感がない方
●サプライチェーンマネジメント、輸出入管理、AEO事業者、インコタームズ、EPA、FTA、安全保障貿易（該否判定）、LCA、ESG、2024年問題（自主行動計画）、物流総合効率化法（物効法）等のキーワードに１つでも合致する経験・知見をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。