本田技研工業 株式会社の『生産技術開発(二輪/パワーユニット領域/熊本製作所)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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二輪電動化に向けた生産技術開発をお任せします。

【具体的には】
・二輪電動化に対し、モーター内製化における生産技術開発をお任せします。
・バッテリーリサイクルなど環境負荷低減技術開発をお任せします。
・Honda二輪グローバル拠点への技術プレゼンと導入実行をお任せします。

量産立ち上げまでに、企画から現物の生産までの「ものづくり」を一貫して担当いただきます。
海外への出張もあり、今後は海外へ駐在しご活躍頂く可能性もおおいにございます。

【やりがい、魅力】
バッテリーの高性能＆長寿命化は、電動化する二輪の価値・性能を大きく左右する分野であり、当課では、まだ世の中に存在していない技術を生み出しプロセスまで、一貫して業務に携わることができます。「生産技術の力」でより魅力的かつ対他競争力の高い姿に具現化し市場投入に向けた道筋を一緒につくりあげていきませんか。

【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産技術・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
地域に根差した新機種開発、製造工法、生産設備のグローバル全体への展開を加速させるべく、“生産技術”組織の強化を図っています。

「世にないクルマやバイクを創るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」
本田 宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならずその命となる革新的な設備を手掛けていく仲間を募集します。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【現場マネージャーの声】
「世界一の競争力を持つ、パワートレイン商品を
世界一の生産技術のエンジニアリングで早く、簡単に造り上げ
　お客様に「ホンダはすごいね！」と喜んでいただくための開発を一緒に行いましょう！」


※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

熊本県菊池郡
本田技研工業株式会社
熊本製作所
※上記は、初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

●モーター、インバーター、バッテリーなどの生産技術、開発、品質保証等に携わったご経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●EV/BEV/HEV/PHEV/FCVなど環境車関連の開発(設計・評価・制御)経験
●薄膜プロセス技術、または半導体 薄膜関連商品の開発経験
●固体材料、または電気・電子回路の知識
●リチウムイオン電池の耐久評価の知識
●生産ラインの立上げ経験
●巻き線技術の知識
●生産設備及び、生産技術開発の経験

【求める人物像】
●上昇志向があり、常にチャレンジ精神旺盛な方
●忍耐強く最後まであきらめず完遂することができる方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）