本田技研工業 株式会社の『品質監理業務(二輪領域/埼玉県朝霞市)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

Honda二輪における各国当局への市場品質情報報告業務の管理と推進をお任せします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「自由で楽しい移動の喜び」、「生活が変わる・豊かになる喜び」を提供するために、日々進化し続けるHonda。今後も、お客様視点に立った信頼できるHonda二輪品質強化に向け、「お客様視点での品質No1」を作り上げます。
そのために、
① お客様への迷惑度を最小限にするため、GO/RO/LO（全世界関連領域）一体となった各地域の市場品質問題の迅速対応
② 中立的な立場で各地域市場品質問題の適時・的確な処置判断
③ グローバル視点で品質戦略を策定・発信し、各地域の品質目標を束ね効果的な品質向上施策の実行と刈り取り
④ 全社一体で未然防止活動を行い、市場品質問題撲滅を目指す
に取り組んでいますが、中でも市場品質問題の処置判断の適法性、遵法性に関してはお客様の信頼に正に直結します。今後法規の複雑化も見据え、法規に則した対応の適否を共に見定めてくれる新たな仲間を求めています。

【具体的には】
二輪車に対する当局対応業務
・市場品質問題の処置判断の適法性、遵法性の照合と適正な対応の指示
・当局からの依頼内容に対する調査、回答作成
・当局向け届け出資料作成
・監査応対
部内遂行業務に対する
・遂行業務の社内基準照合と対応指示

【キャリアステップ】
同部署で日本国内、海外モデルの不具合解決、市場対応にいたるまでの業務を経験していただき、国内当局対応部門で当局届け出資料の作成、当局交渉等のスキルを身に着けていただきます。その後、品質監理業務全体をとりまとめるスキルを身に付けていただいてから、将来的にはマネジメントスキルを身に付け管理職として活躍していただくことを期待しています。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【仕事の魅力】
・市場品質問題の処置判断に至るまで、関連部門とのやり取りを通し、一体感と達成感が味わえます。
・法規に関連する業務遂行であるため、知識の向上と渉外力が身につきます。
・処置判断の遵法性、適法性を判断する業務は、品質保証を支える根幹業務の一つです。
・二輪事業のトップランナーとして、市場をリードしていくことを体験できます。

【現場従業員の声】
世界No1のシェアを誇る当社では、お客様からの様々な期待の声が寄せられます。
その一つ一つの声をダイレクトに観て、感じることができ、そして、その期待に応えられるよう、自分は何ができるかを考え、周囲を取り込みながら自由に行動に移せるのが当部の魅力です。
自分の携わった業務が、製品としてどのように姿を変え、お客様に喜んでいただいているのか、感じることができます。

【職場環境・風土】
3つの喜び「買う喜び、売る喜び、創る喜びを」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。社員一丸となって、‘お客様第一‘、‘お客様視点‘を掲げ、当部では世界各国で発生する品質不具合を如何に迅速に解決し対応するかという風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく一つの目標に向かって誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

埼玉県朝霞市
本田技研工業株式会社
※最寄駅：朝霞台駅　（池袋駅から朝霞台駅まで約20分）

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
以下ご経験をお持ちの方
●法規に携わった業務のご経験
※異なる業界や開発経験者も歓迎です。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ワード、エクセル、パワーポイントを使用した資料作成のご経験
●自動車整備のご経験
●品質保証のご経験
●製造現場でのご経験

【求める人物像】
●ホンダフィロソフィーに共感できる方
●これまでの業務経験を活かしながら、チームでの共同作業や関連部門とのコミュニケーションを積極的かつ円滑に行える方（積極性、協調性、多様性受容をお持ちの方）
●クルマ、モビリティーに興味がある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。