本田技研工業 株式会社の『環境戦略におけるDX推進(『環境負荷ゼロの循環型社会』の実現)』の求人情報

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環境戦略におけるDX推進(『環境負荷ゼロの循環型社会』の実現)

経営直下のポジションにてHondaの環境への取り組みに関する戦略の企画立案をお任せ致します。

【募集の背景】
世界中のすべての人々にとって「存在を期待される企業」であるために、環境への対応は社会・安全・品質と並ぶ重点テーマであるとHondaは捉えています。
現在Hondaでは、「Honda環境宣言」の制定や「Honda環境・安全ビジョン」の策定を通して未来像を明確に定め、「環境負荷ゼロ」を実現するために具体的な環境取り組みを推進しております。

◇Honda環境宣言:
地球環境の保全を重要課題とする社会の責任ある一員として、Hondaは、すべての企業活動を通じて、人の健康の維持と地球環境の保全に積極的に寄与し、その行動において先進性を維持することを目標として、その達成に努めます。
◇Honda環境・安全ビジョン:
「自由な移動の喜び」と「豊かで持続可能な社会」の実現
このビジョンには、モビリティーに関わる製品・サービスを通して、お客様に感動を提供し続け、社会の永続的な発展と調和に貢献していきたい、というHondaの強い想いが込められています。
◇環境負荷ゼロ社会をめざすコンセプト:
「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション」、この3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心にして、取り組みます。

このビジョンの実現のため、環境負荷低減と事業価値向上を担う環境戦略の立案を実現いただけるメンバーを募集します。世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的には】
CO2、エネルギー、資源の3つの大きなテーマに基づき「環境負荷ゼロ」を実現するため、全社・全領域の環境負荷データの収集・分析を実施します。
これにより、客観性のある数値をもとに、施策の効果の定量化や、実効性の高い対策の提案が可能となります。
また、Hondaはこれまでも時代に先駆けて環境負荷に関する調査・分析を実施しており、多くの知見が蓄積されている中で長年活躍してきた既存の環境負荷集計システムの最適化検討および推進もご期待しております。
そのほか、
・社会の動向や他社環境戦略の情報収集・分析・評価
・長・中期の環境目標の実現に向けたデータドリブンでの対策の検討と提案
・Honda全事業に対する環境取り組みの実績の集計とその開示
・世の中の潮流や戦略との連鎖を踏まえた、既存集計システムの改善企画、推進 など"

※上記の仕事内容に限らず、Hondaの環境経営の更なる推進の為に、
自ら様々な企画立案をし、世界最高の環境経営の実現を共に目指していただける、
この分野に対する意欲・使命感の強い方を求めています。

地球環境への取り組み
[/a]"_blank">2021年04月23日 社長就任会見 代表取締役社長 三部 敏宏スピーチ概要

【魅力・やりがい】
◆環境戦略の推進はHondaの中でも重点に置かれる取り組みの1つです。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを経営層への提案につなげることが可能です。
◆All Hondaの包括的なチャレンジをリードする立場として、二輪や四輪事業、ライフクリエーション事業のほか、研究所を含む各事業所など幅広い部門の方とかかわる機会がございます。社内の人脈を広げ、将来的には戦略の実行側としてリーダーシップをとっていただけるチャンスもございます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


※Hondaの中途採用募集職種一覧は
【こちら】

勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
◆製造業における業務経験をお持ちの方
◆デジタルツール、データ分析などに知見のある方
◆環境課題への共感をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・環境経営、環境経済に関する実務経験もしくは専門的な知識をお持ちの方
・データを扱った分析、提案経験がある方
・自動車業界におけるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
◇ビジョンに共感し、強い使命感をもって環境経営に取り組める方
◇困難な状況においても、前向きに粘り強く業務遂行できる方
◇何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
◇主体性と当事者意識、責任感を持って行動できる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 製造業務・部品組立・加工業務 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。