本田技研工業 株式会社の『プロジェクトマネージャー（オフィスコミュニケーションIT領域/デジタル統括部/埼玉県和光市）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です

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Honda標準のグローバルコミュニケーション・社内外のコラボレーション環境のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
デジタル変革や多様な働き方に備えた効果的な標準IT基盤の拡充を目指し、Microsoft 365（Email, Teams, SharePoint, PowerPlatform等）等、各種ソリューションの活用による働き方改革・改善を推進していただきます。

●コミュニケーション/コラボレーション領域における現状の業務分析及び課題抽出の実施
●Microsoft 365の機能の調査、分析の実施
●Microsoft 365の新機能導入における、現業務とのFIT&GAPの実施
●新機能導入プロジェクト推進に向けて、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
●グローバル及び、社内外の連携施策の企画・推進　　　　
等幅広い業務をお任せします。

【募集の背景】
海外売上高比率が8割を超えるHonda。
私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換です。
その中で「デジタル統括部」の使命は、Hondaを変えること。
グローバル企業として、グローバル全体でのコミュニケーションインフラを進化させ、Hondaの変革を推進していくためには、安定的かつスピーディなシステム基盤を構築することが重要であり、共に挑戦していただく仲間を募集します。

【キャリアパス】
Microsoft 365等を活用したグローバルコミュニケーション・コラボレーション領域を担当いただきます。
ITインフラ領域内でのジョブローテーションや、デジタル統括部内のアプリケーション領域も含めたジョブローテーションなどにより幅広いキャリアを形成することも可能です。
ご志向やご希望に応じて、海外駐在も積極的に取り入れています。
将来的には、オフィスコミュニケーション領域を牽引する人材になることを期待しています。

【やりがい・魅力】
●Hondaグローバルの標準ITインフラとして導入済のMicrosoft 365を中心としたソリューションを活用し、ITにおけるDXを自ら提案・具現化することができます。
●グローバルや国内の事業所と協業し、従業員や関係会社との働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事することができます。裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

【組織ビジョン】
お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/40.html" target="_blank" rel="nofollow"]金融インフラからHondaへ。新天地でもブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/62.html" target="_blank" rel="nofollow"]先人たちの想いをつなげ！「システム刷新プロジェクト」に立ちはだかる壁と希望
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/64.html" target="_blank" rel="nofollow"]新たな専門性を身につけ四輪開発の変革に挑む──エンジニアのこれまでとこれから
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/76.html" target="_blank" rel="nofollow"]ITの力で社内インフラを整えよ「イクメン」と呼ばれたくない男が向き合う仕事と家庭
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/81.html" target="_blank" rel="nofollow"]ユーザーをサポートし開発に貢献――データサイエンティストが語るデータ分析のリアル
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/87.html" target="_blank" rel="nofollow"]ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/89.html" target="_blank" rel="nofollow"]世のため人のために──変わらぬ信念を胸に有事に立ち向かう彼女の挑戦

[a href="https://www.honda-jobs.com/job/category/" target="_blank" rel="nofollow"]※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら

勤務地

●本田技研工業株式会社　和光ビル
（埼玉県和光市　※最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。）
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

応募資格

【求める経験・スキル】
●ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダーもしくは、プロジェクトマネマネジメントのご経験をお持ちの方
●グループウェアの導入及び、展開プロジェクトのご経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●Microsoft 365、Azure ADのご経験をお持ちの方
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC550以上）

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方
●自ら問題・課題を発掘し、改善や進化の方向性を提案、プロジェクト推進ができる主体性を持った方
●新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己を向上できる方
●施策の実行にあたり関係者との調整が必要なため、高いコミュニケーション能力を持った方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。