本田技研工業 株式会社の『海外市場品質情報フロー推進(四輪/グローバル)』の求人情報

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海外市場品質情報フロー推進(四輪/グローバル)

【職務内容】
海外市場におけるグローバル四輪製品の重要品質情報収集と関連地域への発信、重要品質問題の早期顕在化と解決に向けた品質改善業務を行います。

【具体的な仕事内容】
四輪重要市場品質問題の迅速推進および市場措置案件の推進支援を担当いただきます。
●重要市場品質情報の社内推進部門への発信(重要市場品質情報監視、重要度判断、解析要請)
●重要市場品質案件の推進加速(解析・対策推進加速調整・追加情報による支援)
●重要市場品質案件の修理案内・実施監視(市場の処置修理方法の評価と案内と実施監視)
●市場措置提案の推進支援(市場措置提案に向けた各部門調整支援)
●市場措置決裁情報・対象号機情報の発信(決済後の市場措置情報発信と対象号機の案内)

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【期待する役割】
担当地域の関連部門と積極的にコミュニケーションを図り、地域で発生している重要な市場品質問題が見逃されないように情報収集を行い、問題が拡大する前に他の拠点との情報共有を促進して未然防止活動を推進していただくことを期待します。

【募集の背景】
自動車利用の新たな潮流を示す「CASE[Connected(コネクテッド化)/Autonomous(自動化)/Shared & Services(シェア・サービス)/Electric(電動化)]」が注目される中、本部門のミッションは「地域・源流との連携を強化し お客様へ安心・安全を提供するとともに 新たな価値創造を具現化すること」です。その中で、海外市場におけるグローバル四輪製品の重要品質情報を収集および発信をすることで、重要品質問題の早期顕在化と早期解決に向けた品質改善業務をおこない、地球上のお客様へ安心・安全な製品を各地域関連部門と連携して最短でお客様へ提供する仕組み作りを共に推進していただく仲間を募集します。

【やりがい】
お客様へ安心・安全を提供し、新たな価値創造を具現化する重要な役割を担い、海外市場における世界各地の現場だけでは解決できない品質問題の解決に貢献できます。
海外とのやりとり、出張なども行っていただきます。
将来的には海外駐在などグローバルで活躍いただけるフィールドです。

【キャリアパス】
将来的には、サービス領域にてご自身の適正をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。
●品質関連業務経験を活かして、和光にあるアフターセールス領域やフィールドサービス領域、先進サービス領域など多様なサービス領域での活躍が可能となります。
●海外駐在などにより海外での活躍可能がございます。
海外各地域拠点関連サービス部門(主要拠点):北米・南米・中国・アジア・欧州等

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
キャリア採用募集職種一覧

勤務地

本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1

※初期配属地となります。
※将来的な転勤の可能性はございます。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
日常会話レベルの英会話能力をお持ちの方(TOEIC 600点以上)
※国内・海外の関連部門とのコミュニケーションを積極的かつ円滑に行える方を求めております。

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●品質関連業務のご経験をお持ちの方(四輪製造問わず)
●自動車業界のご経験をお持ちの方
●コネクテッド領域やサイバー領域へのご興味・関心をお持ちの方
●Excel/PowerPointの業務上での使用経験


【求める人物像】
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
●カスタマーファーストの視点に立って考え、最適なソリューションを提案できる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

栃木県芳賀郡芳賀町 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。