本田技研工業 株式会社の『サイバーセキュリティ企画/推進(デジタル統括部/東京都)』の求人情報

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サイバーセキュリティ企画/推進(デジタル統括部/東京都)

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リモート面接を実施中です
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All-Hondaのサイバーセキュリティレベルの向上に向けて、予防、対応の両面の企画/推進を部の他のメンバーと一緒に役割を担っていただきます。

【具体的に】
サイバーセキュリティレベル向上に向けて、連結/関連会社、販売会社に対して、セキュリティ強化策の実行支援を課のメンバーと協力して推進していただきます。

●セキュリティ対策を関係会社の状況に応じ推進するための要件・導入計画作成をしていただきます。
●セキュリティ施策導入に向けた関係会社との調整・コミュニケーション、導入設計・支援業務をしていただきます。
●セキュリティの脆弱性に対して、早期のリスク低減を実現するためのIT資産(クラウドを利用したシステム、関連サーバーなど)の管理強化を検討いただきます。

【業務の魅力】
車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。
そんな中で、二輪、四輪、ライフクリエーションといった製品や業務システム、生産システムなど様々な領域に対して、セキュリティ企画を担うことができます。。
現地法人に向けた各国の状況に即したセキュリティ企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。

【募集の背景】
海外売上高比率が全体の8割を超すHonda。
私たちはグローバルでの競争力をより高めるため、様々なテーマに取り組んでいます。
その中で「IT本部」の使命は、Hondaを進化させること。
グローバル企業として、最先端ICTを核としグローバル全体でシームレス、セキュアなシステム基盤を安定して提供することで、Hondaを進化させていく。
そのために、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。

※グローバル全体でどう情報セキュリティレベルを維持・向上していくか。技術変化が激しい中、枠にはまらない発想で、最先端の技術を活用し、グローバル全体でのITセキュリティ基盤強化へ向け積極的に推進頂くことを期待しています。
また、将来的には、海外での活躍、領域のグループリーダー、グローバルのIT全体管理も担っていただけることも強く期待しております。

【現場従業員の声】
グローバルでの競争力をより高めるためグローバル全体でのIT領域の強化にあたり、Hondaの未来を左右する影響力を有する仕事です。様々な新しいテーマを設定し、優先順位をつけ取り組んで参ります。
「ITの力で、Hondaという会社を変えたい」
「日本企業のモデルになるくらいの、グローバルIT革新に挑みたい」
「失敗してもいい、チャレンジしよう」
「新しいことをどんどん取り入れ、進化させ、(何らかの領域で)No.1を取りたい」
という高い志を歓迎しています。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を
創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに
活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
やって後悔した方が、きっと楽しい!宇宙を見つめた少女の未来像
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・[a href="https://www.honda.co.jp/career/40.html" target="_blank" rel="nofollow"]金融インフラからHondaへ。新天地でもブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/62.html" target="_blank" rel="nofollow"]先人たちの想いをつなげ!「システム刷新プロジェクト」に立ちはだかる壁と希望
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/64.html" target="_blank" rel="nofollow"]新たな専門性を身につけ四輪開発の変革に挑む──エンジニアのこれまでとこれから
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/76.html" target="_blank" rel="nofollow"]ITの力で社内インフラを整えよ「イクメン」と呼ばれたくない男が向き合う仕事と家庭
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/78.html" target="_blank" rel="nofollow"]経験談、やりがい、教えます。コーポレート部門で働く若手社員たちの軌跡
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/81.html" target="_blank" rel="nofollow"]ユーザーをサポートし開発に貢献――データサイエンティストが語るデータ分析のリアル
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/84.html" target="_blank" rel="nofollow"]原動力は“好奇心”。研究を志しシステム開発に取り組む社員が大切にしていること
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/87.html" target="_blank" rel="nofollow"]ITでプロダクト開発を!努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/89.html" target="_blank" rel="nofollow"]世のため人のために──変わらぬ信念を胸に有事に立ち向かう彼女の挑戦

※IT本部 転職者インタビューは[a href="http://www.honda-jobs.com/interview/kusakari.html" target="_blank" rel="nofollow"]【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 和光ビル
(埼玉県和光市 ※最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。)
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

応募資格

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●サイバーセキュリティに関する企画及び導入のご経験をお持ちの方
●セキュリティ関連のシステム開発のご経験をお持ちの方
●セキュリティ製品の導入経験をお持ちの方

【歓迎】
●法規対応のご経験
●ビジネスレベルの英会話

【求める人物像】
●社内外の情報を加味した上で戦略策定が出来る方
●関係部門とのコミュニケーションにおいて自部門から伝えたいことを
 しっかり伝えるとともに相手の意見にも耳を傾けられる方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日(2020年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

東京都 セキュリティエンジニア ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。