本田技研工業 株式会社の『・サイバーセキュリティ企画/推進(管理職/二輪・パワープロダクツ)』の求人情報

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・サイバーセキュリティ企画/推進(管理職/二輪・パワープロダクツ)

世界シェアトップのHondaのバイクや他製品において、製品やサービス、製造領域における製品サイバーセキュリティレベル及び機能安全の活動品質向上に向けた企画/推進を担当(管理職候補)します。

【具体的には】
直近世界的に製造業のセキュリティ対策に対するルールが厳しくなっており、その旗振り役として以下の業務をお任せします。
■法規や規格に基づきセキュリティ対策の要件・導入計画
■セキュリティ施策導入に向けた関係部署との調整・コミュニケーション、導入設計・支援
■セキュリティの脆弱性に対して、リスク低減を目的とした各種ツール(クラウドを利用したシステム、関連サーバーなど)の導入検討、管理強化 等
■ISO26262 活動品質向上に向けたプロセスの改善、監査、アセスメント等
※各部署(生産、購買、サービス、販売 等)や担当製品(2輪、パワープロダクト等)にサイバーセキュリティを担当するメンバーがそれぞれ配置され、横断的に各部門にセキュリティ対策の要件を落とし込む必要があります。
※数十部門の規模をリードしていただきます。
※今後全社的にサイバーセキュリティの対策を強化する必要があるため、増員募集しております。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。
そんな中で、二輪、パワープロダクツといった製品や業務システム、生産システムなど様々な領域に対して、セキュリティ企画を担うことが重要になっております。
さらには、現地法人に向け各国の状況に即したセキュリティ企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。

【募集の背景】
海外売上高比率が全体の8割を超すHonda。
私たちはグローバルでの競争力をより高めるため、様々なテーマに取り組んでいます。
その中で本ポジションの使命は、Hondaを進化させること。
国際規模でEV化、電動化が進む中、Hondaが未来の社会でもお客様の喜びを生み出す存在であるために、グローバル企業として最先端ICTを核としセキュアなシステム基盤を安定して提供することで、Hondaを進化させていく。
そのために社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。
グローバル全体でどう情報セキュリティレベルを維持・向上していくか。技術変化が激しい中、枠にはまらない発想で、最先端の技術を活用し、グローバル全体でのセキュリティ基盤強化へ向け積極的に推進頂くことを期待しています。
また、将来的には、海外での活躍、領域のグループリーダー、グローバルの全体管理も担っていただけることも強く期待しております。

【現場従業員の声】
グローバルでの競争力をより高めるためグローバル全体での製品セキュリティの強化にあたり、Hondaの未来を左右する影響力を有する仕事です。様々な新しいテーマを設定し、優先順位をつけ取り組んで参ります。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、
創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく
誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、
意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

Me and Honda,Career~金融インフラからHondaへ。ブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当~

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
Honda二輪製品について
キャリア採用募集職種一覧

勤務地

●株式会社本田技研工業 埼玉県朝霞市泉水3-15-1

※将来的な転勤の可能性はございます。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
※業界不問※
何らかのサイバーセキュリティや情報セキュリティに関する企画、導入経験

【求める人物像】
●社内外の情報を加味した上で戦略策定が出来る方
●関係部門とのコミュニケーションにおいて自部門から伝えたいことを
 しっかり伝えるとともに相手の意見にも耳を傾けられる方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
1,198万円~1,526万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。