本田技研工業 株式会社の『組み込みソフトウェア開発エンジニア（二輪/電動事業）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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新時代の二輪モビリティ・コネクテッドサービスにおけるソフトウェア開発の内製化組織にて組み込みソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には】
統合ECUおよびE&Eシステムの研究開発コアメンバーとして活躍頂きます。
●AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価
●新価値サービスプラットフォームの戦略立案、設計(詳細設計含む)、実装、評価
●内製ソフトウェアの開発環境構築（※弊社取引先や協業パートナーとの業務開発あり）等
ご担当いただく可能性がございます。

【募集の背景】
あらゆるものが「デジタル化＆コネクテッド化」される時代が到来し、コロナ禍を経て、お客様の価値観はさらに多様化しています。
また、従来の二輪車の役割も所有だけではなく、レンタル、シェアリングなど新しい「モビリティサービス」へと変化しています。
そうした状況の中でも、世界シェアNo.1の二輪メーカーとして、持続的にお客様の移動時間を豊かにするための新しい「モビリティサービス」の事業開発および技術開発を推進するメンバーを募集します。

【Honda二輪が描くビジョンと役割】
Hondaは「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、二輪事業領域においては新価値創造を強化し、コネクテッドにより移動時間を豊かにするUXの実現を目指しています。
Honda創業の原点でもある二輪事業領域では、「電動二輪車の開発」を「第二の創業」と位置づけ、新しいモビリティ・コネクテッドサービスの事業企画・開発、それを実現するためのソフトウェア・コア技術開発の内製化を推進しています。

【開発ツール】
●OS：AUTOSAR Adaptive/Classic, Linux, Android, POSIX, QNX
●言語：C, C++, Kotlin, Java, Objective-C, Swift
●その他（開発ツール）：Enterprise Architect, Doors,　JIRA/Confluence, Git, Jenkins, Wireshark , PREEvision

【魅力・やりがい】
●世界シェアNo.1の二輪メーカーが「第二の創業」と位置付ける画期的なフェーズに携わり、一緒に未来のHondaを創生するチャレンジに携わる事ができます。
●海外拠点との英語を活かした業務や、完全子会社であるDrivemode社と協調したUX・ソフトウェア開発の経験を得られます。

【キャリアステップイメージ】
●ご志向を踏まえ、クラウドや車載含めたソフトウェア開発領域のアーキテクチャシステム開発者や新技術開発プロジェクトリーダーのポジションの可能性がございます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
・Honda二輪製品について
・中途採用募集職種一覧

勤務地

埼玉県朝霞市
本田技研工業株式会社　二輪事業本部　朝霞
※最寄駅：朝霞台駅　（池袋駅から朝霞台駅まで約20分）

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●組込みソフトウェアの開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験
●要求分析、仕様策定の実務経験
●通信技術の知識（CAN FD/Ethernet/4G/5G/LTE/BT/Wi-Fi等）
●機能安全（ISO26262）/サイバーセキュリティ（ISO21434）の知識
●クラウドサービスと連携したiOS/Androidアプリ開発経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●業務内容を問わず、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。