日立ハイテクグループの『ヘルスケア事業に関する安全衛生管理・マネジメント担当』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【職務内容】
・ヘルスケア事業の安全衛生マネジメントシステムの構築と取り纏めをお任せいたします。
・安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell-Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げる仕事に携わっていただきます。

【職務詳細】
1．安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
2．放射線管理業務(作業者の管理・教育、健康管理)
3．拠点管理(各拠点の関係者と連携しながら安全衛生・健康管理の取り纏め)
4．現地安全管理(工事作業者の安全管理、現場のリスク管理)
5．リスクマネジメント業務(災害などに関するリスク対策)

【組織構成】
ヘルスケア人事総務部(全体17名)
∟今回は安全グループとして安全衛生をお任せします。

【仕事の魅力・キャリアパス】
・ヘルスケアパーパスでめざす「がんの恐れのない社会」に向けて取り組んでいる事業を従事する従業員、ステークホルダーの安全・健康の観点で貢献いただくことができます。
・最初はヘルスケア事業の安全管理をお任せいたしますが、希望や適性に応じて、将来的には弊社全体の安全管理やヘルスケア事業の環境管理などにチャレンジする選択肢もございます。
そのために、安全衛生や放射線管理などの業務関連の公的資格の取得をめざしていただきます。

【働く環境】
・在宅勤務：週4～5回
・関東圏内にある拠点(東京、千葉、茨城)への出張あり
・年に3～5回ほど関東圏外への出張あり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織について（概要・ミッション）】
・ご担当いただくヘルスケア事業分野では、ヘルスケアパーパス「Innovating Healthcare, Embracing the Future」のもと、ヘルスケアを21 世紀の社会を支える必要不可欠なインフラと考え、「診断×治療×デジタル」によりがんを恐れることのない社会めざしています。
・管掌頂くのは、800名弱の組織となり、粒子線治療システム等の先端医療システムの提供、検体検査装置の設計・開発、販売、大規模検査センター向けスマートラボソリューションの提供等の事業を行っています。
このような最先端の技術開発等を推進する組織において、私たちは「人財と組織を通じた事業への貢献」をミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・放射線治療(放射線治療システム、粒子線治療システム等の提供)
・体外診断・検査装置(検体検査装置の設計・開発、販売等)
・再生医療ソリューション
・デジタルヘルスケア(大規模検査センター向けスマートラボソリューションの提供、AIホスピタル等)など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

勤務地

株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー（地図）
アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

株式会社日立ハイテク　柏の葉地区
千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
アクセス：つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」から徒歩4分

※本社、柏の葉地区のいずれかに就業、面接にてご相談可能

●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

【必須条件】
・工場(装置の導入工事を含む)における安全衛生管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・各国/地域における、安全衛生・健康に関わる公的資格(例：労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士　等)
・事業戦略・事業に紐づく安全衛生施策について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー　　　　　　　　　　　
・当該領域・類似領域に関わる業務経験(年数不問)
※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含むまたは安全衛生・健康に関わる業務経験を有する方

待遇

【想定年収】
620~1200万円*諸手当込
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
※900~1200万円の場合は管理職を想定しております。管理職の場合は残業手当の支給はございません。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分