株式会社 本田技術研究所の『四輪新型車　開発プロジェクト推進』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

========================

リモート面接実施中です。

========================
国内・海外の四輪開発プロジェクト全体の推進・管理業務をお任せいたします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、日々進化をし続けてきたHonda。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。
カーボンニュートラル・リソースサーキュレーションへの取り組みや、新領域へのチャレンジに向けて、世界一競争力の高い開発体質を実現すべく、リソース目標の設定、業務プロセスの再構築を行い、強いものづくりを実現していきます。
グローバルでの市場、環境変化が激しい中、より多くのお客様へ、早く、確実に「喜び」をお届けするために、「開発効率世界一」を目指し、開発プロジェクトを積極的にリードする仲間を募集しています。

【具体的には】
四輪車開発における開発初期（企画）から量産までのスコープにおいて、営業(Sales)・製造（Engineering）・開発(Development)等、各部門で構成される開発プロジェクト全体の
・開発計画の立案
・開発予算の管理
・開発日程の管理
・各種開発イベントの立案・運営
・経営陣へのプロジェクト進捗報告
・その他情報管理
・国内外の関連部門との調整業務
など多くの関係者を巻き込みつつ、新型車開発プロジェクトのマネジメント・推進をご担当頂きます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい】
四輪開発全般を俯瞰できる立場として、経営陣との接点も多く、モチベーション高く業務を行うことができる環境です。
多くの関係者を巻き込みつつ、また、自分が開発初期から関わったクルマが世界中に出ていくことで、非常にやりがいや達成感のある仕事です。

【現場従業員の声】
★32歳（社会人経験8年）キャリア入社（前職:鉄鋼業界）
「私が思う業務の最大の魅力は、自分自身の考えが反映された開発計画に則って立ち上がった新たな車が、全世界に広がっていく際に得られる達成感だと思います。特に大きな計画変更や、周りの理解を得られることが難しい計画になるほど、その達成感をより強く感じることができます。」

★27歳（社会人経験3年）
「四輪の開発開始から発売まで携わることができます。開発に限らず、営業・生産・デザインなど様々な領域と関わりながらプロジェクトを推進する必要がある為、広い視野とバランス能力が身につきます。また、経営陣や開発責任者など上位者とも密に関わる為、経営レベルのリーダーシップ、俯瞰的視点に触れる機会が多く、自身の成長に繋がります。」

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきた会社です。現場社員から役員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境があります。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
職場は、20～30代の若手から中堅メンバー比率が高く、キャリア採用者も多く在籍しています。
早くから実務経験を積むことが可能であり、スキルの向上を目指していく事が可能です。
活気があり、チームワークで困りごとを助け合う、明るい職場です。

※Hondaの四輪電動ビジネスの取り組みについては【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社　栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
●中長期で大規模なプロジェクトに於ける PM/PLの経験　(※業界不問)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●製造業における　営業・開発・生産技術・物流等の　プロジェクトPM/PLの経験

【求める人物像】
●役立つ喜びを、世の中に届けたいという思いのある方
●プロジェクトマネジメントへの興味・関心のある方
●新しいことにチャレンジしたいという想い・行動力のある方
●フットワークがよく行動力のある方
●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と物怖じする事なく積極的なコミュニケーションを図れる方
●Honda理念に共感いただける方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。