株式会社 本田技術研究所の『事業管理（ITリソース/全事業横断/デジタル統括部）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

========================
リモート面接を実施中です
========================
二輪・パワープロダクツ/四輪/電動/研究所における研究開発領域IT投資の予算策定や予算管理。中長期的なITリソース戦略の立案や管理をお任せします。
電動化の拡大に伴い、モノづくりの在り方が大きく変化しています。
エンジニアリング領域のコントロールセンターとして研究開発の高効率化に事業管理の側面から支えていただきたいと考えております。

【具体的には】
・研究開発領域IT費用の適正管理と最適化をお任せします。
・研究開発部門関係者及び事業管理部門、経理部門と伴走しIT費用管理の進化をお任せします。
・北米などグローバル拠点との推進をお任せします。

まずはIT費用管理の進化の役割を担っていただき、その後はヒトモノカネすべてのリソースについての最適化をリーディングする役割を期待しております。

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。
急速な環境変化やデジタルテクノロジーの進化が起こる昨今、Honda従来の「モノづくり」に加え、ヒトと協調して新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。この変革を推進していくためには、デジタル技術を活用して「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービス（モノ＋コドづくり）を創っていくことが不可欠であり、新たなグローバルオペレーションへの転換をリードしていくのが、我々「デジタル統括部」の使命です。この変革を加速させるために共にグローバルで挑戦していただく仲間を募集します。

【求める人材像】
・自ら主体的を持って考え、提案できる姿勢を持っていること
・物事を俯瞰的に捉える視点と、深く考える力を有すること
・積極的に社内部門・海外現法と連携を取り、自ら考えたこと/企画したことを相手の視点に立って提案できるコミュニケーション能力を有すること

【魅力・やりがい】
デジタル抜きでビジネスは成立しない時代。そして、この100年に一度の業界の大変革期において、多岐に渡る関係部門・海外拠点と2030年以降の新たなビジネスを実現するプラットフォームを先回りした提案を作り、業務部門と議論を通して作り上げられる点が魅力です。
また、北米などのグローバルに影響範囲を広げていただくことが出来ます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
※2030年ビジョン実現に向けた技術開発の方向性については【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社
・埼玉県和光市中央1-4-1
(東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩15分)
・栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
(JR「宇都宮」駅東口から約12km)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方。
予算管理/予実管理/予算策定のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・IT商材に対しての予算管理/予実管理/予算策定のご経験をお持ちの方
・IT業界にて予算管理/予実管理/予算策定のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●自ら問題・課題を発掘し、改善や進化の方向性を提案、プロジェクト推進ができる主体性を持った方
●施策の実行にあたり関係者との調整が必要なため、高いコミュニケーション能力を持った方
●各現場でのニーズを理解し、トライ＆エラーも多い領域であるため失敗をおそれず新たなことに挑戦できる方
●自ら問題・課題を発掘し、改善や進化の方向性を提案、プロジェクト推進ができる主体性を持った方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。