株式会社 本田技術研究所の『システム企画・開発 (研究開発事業所における管理システム系の統合/デジタル統括部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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Hondaの研究開発拠点を支える業務/管理支援システムの企画開発・維持運用を担っていただきます。

【募集の背景】
二輪・四輪・PowerProductなど様々なモビリティを保有しているHonda。
ITにおいてもそれぞれ独自で企画/開発/運用を行っておりました。
デジタル統括部は100年に1度の大変革期を乗り越えるために事業所/事業部横断的に利用可能なシステムの提案し、新ビジネスフローを確立ことを求められています。
テクノロジーの専門家を仲間に迎え、上記実現を推進していきたいと考えております。

【具体的には】
●各研究開発拠点の業務/管理支援システムの刷新に向けた構想立案から参加して頂きます。
●構想立案をユーザー部門に提案し、その後、ユーザー部門と共に刷新企画へと進化させていきます。
●今後のものづくりの変化を見据え、ユーザー部門と共にあるべき姿を描き、業務要件を明確化していきます。
●システムのグランドデザインを描き、開発フェーズにおけるプロジェクトマネージメントの一翼を担って頂きます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアパス】
●Hondaのデジタル統括部では、研究開発拠点の管理システムのほかにも、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。　
本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
●また業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。

【やりがい・魅力】
●IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画いただけます。
●社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。
●イノベーションの創出や業務の効率化にあたり、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができます
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
長年Hondaを支えてきた基幹システムの、数十年に一度の刷新プロジェクトで、あなたの持てる力を発揮し、足跡を残しませんか。

【組織ビジョン】
お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、企業の2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【入社者の声】
・年齢34歳
・社会人経験年数：10年
・業務の魅力
バックオフィス領域のシステム開発・運用を担当しております。私の部門では皆、Hondaの事業を支えるバックオフィス業務に対してシステムで貢献するという共通のビジョンを持って高いモチベーションの中、仕事ができています。Hondaの個人を尊重する社風の元、大きな裁量を持つことが出来自身のスキルを思う存分に活かすことができます。ユーザー部門と協力し、関連部門を巻き込んでプロジェクト推進する機会も多く、とてもやりがいを感じます。また、担当領域や技術的な面で常に新しいことに挑戦しようという風土があり、自身を成長させることができる環境があります。

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勤務地

本田技研工業株式会社　
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
※最寄駅：朝霞台駅　（池袋駅から朝霞台駅まで約20分）　　
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
下記すべてのご経験をお持ちの方
●ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方
●システム企画/要件定義/基本設計のいずれかのご経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
●大規模システム構築プロジェクトのをお持ちの方
●プロジェクトリーダーもしくは、プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
●経理・会計・人事・購買・発注、請求の知識をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。