株式会社 本田技術研究所の『システムアーキテクト(お客様体験価値向上に向けた新サービスのプラットフォーム開発：デジタル統括部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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製品の売り切りビジネスからお客様体験向上を実現するデジタルを活用したサービスをグローバルで効率的かつスピード展開を目指し、共通アーキテクチャ・データ整備などのグローバルコア機能の企画開発と展開を目指しております。
海外を含む社内ビジネスオーナー部門、及び実行部門と連携し ビジネス企画の提案や要求抽出・整理とシステム/プラットフォーム基盤の企画と開発をお任せします。

【具体的には】
・顧客の分析とパーソナライズされたOne to Oneアプローチに必要なデータモデルの構築
・顧客データの管理プラットフォームの整備・展開・運用のリーディング
・顧客情報を活用したサービス・アプリの開発（アジャイルスタイル）

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。
急速な環境変化やデジタルテクノロジーの進化が起こる昨今、Honda従来の「モノづくり」に加え、ヒトと協調して新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。この変革を推進していくためには、デジタル技術を活用して「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービス（モノ＋コドづくり）を創っていくことが不可欠であり、新たなグローバルオペレーションへの転換をリードしていくのが、我々「デジタル統括部」の使命です。この変革を加速させるために共にグローバルで挑戦していただく仲間を募集します。

【キャリアパス】
デジタル時代において、旧来のIT部門のようなビジネス要件を受けたシステム開発ではなく、業務部門との協働でビジネス提案からリーディングをお任せします。
また、グローバルへの展開を視野にした企画～開発業務のため、海外現法との協働が出来、将来の海外駐在でリーディングをお任せする可能性がございます。

【組織ビジョン】
持続的循環社会において、顧客にユニークな価値を提供し続けるHondaのエコシステム確立に向けて、グローバル共通のデジタルアーキテクチャ及びそれらを支えるサービス・データプラットフォームの整備と展開によりHonda全域での 『デジタル活用によるビジネス進化』 と 『持続的イノベーション』 の実現を目指します。

【組織役割】
Honda全域でのビジネスの勝ち技となる質の高いライフサイクルビジネスの地域への迅速・高効率な展開にむけて、デジタルサービスのグローバルコア機能の企画推進と整備を進め、顧客体験と製品ステークホルダー全体の価値向上の実現を目指します。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

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・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略

◆サービスについて
・【記者発表】カーボンニュートラルを目指す、EVロードマップ

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　埼玉県和光市本町8-1
（埼玉県和光市　※最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。）
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

応募資格

【求める経験・スキル】
●ビジネス英語力(TOEIC 650点以上)をお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●システム開発経験、事業会社の情報システム部門でシステム企画・開発経験をお持ちの方
●システムにおけるアーキテクチャ設計のご経験
●AWS等のクラウド上での開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●営業/CRM領域などの顧客情報に関わるシステム開発のご経験をお持ち方
●デジタルサービス提供などの企画業務やシステム開発経験をお持ちの方
●アジャイル開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
●専門性：自分の専門領域を自覚し、考えの拠り所となる経験（幹）が備わっている方
●主体性：何事にも何故を問いかけ、好奇心が自らの行動へつなげることができる方
●コミュニケーション力：他者の意見を理解し、様々な考えを取り入れようとする姿勢がある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。