株式会社 本田技術研究所の『デジタルサービス/プロダクトのUX企画（管理職）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接実施中です。

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コネクテッドカー・サービスと連携するデジタルプロダクトにおける、UX/UIデザイン企画業務のマネジメントをお任せします。

【募集の背景】
急速な電動化に伴い、魅力的で一貫したカスタマージャーニー/UX/UIをスピーディに提供し続けることが競争優位性の大きな要素になっています。特に、デジタルUX・デジタルサービス領域はお客様接点の最重要要素の一つであり、さらなる強化が必要な領域です。

これまで弊社はパートナーと協業でソフトウエア開発を行うケースが主流でしたが、内製開発を加速させています。より効率的な開発プロセスやリリース後のサービスの継続的なインテグレーション、リリース後のサービスの拡張性を実現するために、業界を問わず豊富な経験と高い技術をお持ち方に仲間になっていただき、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげていくことに力を貸して頂きたいと思っております。

【具体的には】
・開発組織全体の最適化と活性化の実行
　- 共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成
　- その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進
　- 全社方針・上位戦略に基づく組織力up施策の検討および実行と持続可能な組織づくり
・UX/UIデザイン部門のパフォーマンス最大化
　- 開発生産性の可視化・改善・維持サイクル実現の推進と意思決定
　- チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行
　- 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント
・開発者のピープルマネジメント
　- 1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援
　- 人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援
・技術的課題の解決及び支援
　- 部門横断でのステークホルダーコミュニケーション
　- 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かす

※顧客が抱える課題を特定するため、北米や中国に海外出張も発生します

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【魅力・やりがい】
100年に一度の変革期といわれる自動車業界で、Hondaを選んでいただいたお客様のクルマの購入～乗車～再購入の体験を、魅力的かつ便利と思っていただけるようなユーザエクスペリエンス設計を担う部門です。私たちが設計した顧客体験設計に基づき、順次お客様に届けていくデジタルサービスやスマホアプリを企画・開発し、世界のお客様に答え続けることをミッションとしています。
管理職として、戦略的なビジョンを描き、その実現に向けてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。グローバルな視野を持ちながら、チームの組織力を高め、優れたデザインプロセスを確立していくことで、ユーザーエクスペリエンスの革新的な向上や業界のリーディングに貢献できます。

【開発環境】
オンラインホワイトボードツール（Figma ・ Mural ・ Miro等)
開発ツール、インフラ（Teams/Confluence等）

【サービス事例】
■Honda　RodaSync
・サービス概要は【こちら】
・エンジニアインタビュー記事は【こちら】

◆おすすめ記事
・Honda CONNECT
・Honda ToTAL Care
・IT領域　キャリア入社者インタビュー

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・Hondaには、宝物がたくさんある──さまざまな知見を掛け合わせて新たな体験価値を創出
・モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来
・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
・Hondaフィロソフィーとは

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
※Honda Technology Newsは【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社　東京都品川区東品川二丁目2番43号1,2F

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
●UX/UIデザインの実務経験およびプロジェクトリードの経験5年以上
●チームマネジメントの経験
●部門を横断してのステークホルダーとの調整経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●グローバルなプロジェクトへの参加経験
●自動車業界やテクノロジー業界での経験
●デザインツールやプロトタイピングツールの知見

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●主体性とリーダーシップを発揮してきた方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
●チームファーストを意識して主体的に行動していただける方
●ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
1100万円～
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。