株式会社 本田技術研究所の『スマートファクトリー実現に向けたDX推進企画(二輪・パワープロダクツ生産領域/デジタル統括部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です

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二輪量産工場である、熊本製作所においてデジタル技術を用いて生産現場の電動化と効率化を目指し、
二輪・PPの生産を支えるシステム/インフラ基盤の安定化をお任せします。

【募集の背景】
世界トップメーカーである二輪事業において熊本製作所は、生産基盤強化と先進技術への挑戦で世界のものづくりをリーディングすることを重点方針としており、その中でもデジタル技術を活用したスマートファクトリー化は急務となっております。
「世にないクルマやバイクを造るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」
本田宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならずその命となる革新的な技術開発を手掛けていきます。
この度は、デジタル技術を用いた次世代工場実現を共に目指す仲間を募集しています。

【具体的には】
生産現場のデジタル化加速に伴う、業務課題解決に向けたデジタル技術適用と支援をお任せします。
高度化されたサイバーセキュリティ攻撃に対する備えをデジタル統括部内の他部門と協力し、熊本工場内のセキュリティレベルの向上を推進していただきます。

●既存システムの刷新および新規システムの導入（特にデータべース、ネットワーク関連）
●ITを活用した現場製造データ(設備、周辺機器、IoTデバイス等より)の取得
●製造ラインから取得されたデータの前処理技術開発
●製造IoT技術群の構築支援によるバラツキレスなものづくりの実現
●DBアーキテクトを構築できるシステムエンジニア
●オフラインティーチング実現に向けた環境構築
●デジタル統括部内のメンバーと共にサイバーセキュリティ対策活動を行い、工場従業員への教育や所有機器に対する防御策の指導

【使用ツール例】
開発環境：主にWindows
使用ツール：Officeツール、DBツール(SQL、PostgreSQLなど)、各種BIツール(Tablau、Qlick Sense、Motion Boardなど)、PLC開発ツール

【やりがい・魅力】
生産現場のデジタル化、サイバーセキュリティ対策活動の工場内の取りまとめ、オフィスコミュニケーション施策の現場への展開など幅広い仕事をする事で、専門性とコミュニケーション能力を磨くことができます。。
熊本工場内外にコネクションを持つことができ、将来やりたい事の実現に向け、自分自身を成長させていくフィールドがあります。
ご志向、意欲次第でやりたい領域へのチャレンジも可能な環境です。

【キャリアパス】
入社後数年間は現配属先でチームを束ねるリーダーなどマネジメントを見据えたキャリアを進んでいただく予定です。
また、ご志向に合わせて、現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。全社的にもDXが進められている背景もあり、希望と適正により、熊本製作所内外での業務ローテーションの可能性もあります。

【社員の声】
・年齢：43歳
・社会人経験年数：25年
・業務の魅力
工場というホンダの生産活動の最前線で、現場で働く皆さんと一緒になりながら課題をデジタル技術を活用して解決していく職場です。
人数が少ない課ですが、逆にサイバーセキュリティ対策活動やオフィスコミュニケーション系の仕事など様々な経験する事ができ、幅広く知識を深める事ができ、自身の成長を実感できます。ホンダ国内唯一の二輪・パワープロダクツの生産工場であり、工場で働く皆さんも誇りをもち活き活きと仕事をしており、一緒に仕事をする事にやりがいを感じます。

【職場環境・風土】
「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」の「三つの喜び」基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場で働く従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


※デジタル統括部　転職者インタビューは【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　
熊本製作所
〒869-1293　熊本県菊池郡大津町平川1500

【アクセス】
阿蘇熊本空港より車で20分
豊肥本線「JR肥後大津駅」より車で10分

応募資格

【求める経験・スキル】
●ものづくり企業における製造工程に関するシステムの開発に従事したご経験をお持ちの方
●下記ご経験いずれかをお持ちの方
・アプリケーション領域において、要件定義/設計/開発/運用のいずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ領域において、要件定義/設計/構築/運用のいずれかのご経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●製造業におけるIoT/DX構築経験をお持ちの方
●サイバーセキュリティに関する基本知識のお持ちの方
●ネットワーク関連の知識をお持ちの方
●ロボットティーチングのご経験をお持ちの方
●PLMのシステム構築のご経験をお持ちの方
●DB構築に関するソフトウェアおよびシステムアーキテクトの一般的知識をお持ちの方
●Cloud/Webアプリを活用した業務改善のご経験をお持ちの方
●産業用ロボットに関する基礎知識をお持ちの方
●シミュレーションツールの開発のご経験をお持ちの方
●プログラミング言語(R, Python, C#等)を用いた開発のご経験をお持ちの方
●クラウド、セキュリティ、データベースに関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
●与えられた業務だけでなく、自ら新しい分野にチャレンジ/提案する意欲のある方。
●現状に満足せず、革新意欲に満ち、競争力向上に向けた理論に基づく提案を粘り強く実行できる方
●協調性があり、プロジェクトメンバーと協力し、目標到達に強いリーダーシップを有する方
●異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
●グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）