株式会社 本田技術研究所の『DX企画推進(製造領域/デジタル統括部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です

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製造/生産現場の稼働率向上や製造品質向上に向けて、IoT化及びデータ活用などのDX企画/推進をお任せします。

【募集の背景】
製造/生産領域においてITの技術進化/変化は著しく進んでいます。
その中、専門性の高い先進技術領域やデータ活用(新たな付加価値提案)を推進できる仲間を募集し、
今後の企業競争力の強化を図りたいと考えております。

【具体的には】
製造現場にてデジタル技術を活用し、稼働率向上や製造品質向上に向けて現場での業務改善・改革を進めていきます。
・製造現場で必要なシステムサービス（アプリケーション・インフラ環境）の企画/開発/維持運用を行っていただきます
・現場にて発生するデータを適切な手法で集め、可視化・分析などのアプリケーションで活用可能にするIT環境の提供をお任せします。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアパス】
当面は生産領域のITを担ってもらい、生産現場のデジタル化の推進を期待します。将来的には、部門としては全業務領域のシステムを守備範囲としているため、生産管理・部品表などの他生産領域のみならず、販売管理系品質系等のありとあらゆる業務業域への拡大が可能であり、本人の意欲次第でやりたい領域へのチャレンジが可能です。
海外への駐在の機会もあり、グローバルでの活躍が可能です。

【やりがい・魅力】
●深く製造現場を理解することができるため、Hondaのものづくりに対する考え方に触れることができます。
●グローバル先進工場の位置づけにある寄居工場で取り組む事例を基に、国内他工場、さらにグローバルへの展開と世界を舞台に活躍いただくことを期待しております。

●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

【期待する役割】
会社組織の課題を適切に捉えて、それを自らの専門性であるデジタル技術を活用・適用することでどのように解決を図ることができるか、個別事案の実装に加えて、広く汎用的・標準的な解決策の提案・提供に貢献していただくことを期待しております。
個別事案に関しては、現場ニーズの充足をシステム実装という手段を通じて行い、標準化についてはデジタルのあるべき姿を追及し、推進することを期待します。

【組織ビジョン】
お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。

【組織ミッション】
●各製作所の高効率オペレーションに対して、最適なQCDバランスを保つITサービスの提供
●生産現場/源流へ“ものづくり進化”を促す、現場データとデジタル技術のソリューション提供
●製作所間でのノウハウやリソース共有と水平展開などの製作所IT化全体の統一の推進

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【社員インタビュー】
・年齢：36歳
・社会人経験年数：13年
・社員が語る業務の魅力
工場という製造現場に近い位置で現場の課題をデジタル技術を用いて解決していく職場です。
専門外の複雑な生産設備の構造など一つ一つ現場の理解を深めながら仕事をやり遂げることで自身の成長を実感できます。また、寄居工場はプレス～塗装～組み立てと様々な工程があるため常に新しいことに挑戦できる新鮮さもあります。

・年齢：28歳
・社会人経験年数：4年
・前職：OEMメーカー
・社員が語る業務の魅力
ボトムアップで自由闊達な企業風土に惹かれて、入社を決意しました。
入社後もそのイメージは変わらず、年次や学歴関係なしに自分の意見を自由に言える環境に日々驚いています。
仕事を進める中でも、困りごとなどを常にチーム内で共有するので一人で課題を抱えることはなく、楽しく仕事に取組めています。

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※デジタル統括部　転職者インタビューは【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　
・埼玉製作所(埼玉県大里郡寄居町富田2354)
・狭山工場(埼玉県狭山市新狭山1丁目10番地-1)

※東武東上線の新駅「みなみ寄居＜ホンダ寄居前＞」が　寄居完成車工場直結の駅となります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社にてアプリケーション開発のご経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●生産技術領域の知識や業務経験
●自動車工場の基本的な知識
●データ分析、データ活用のご経験
●製造業におけるIoT/DXのシステム構築経験
●インフラ環境構築経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。