株式会社 本田技術研究所の『ポジティブアクション/女性キャリア採用（研究開発(機械/制御/情報/航空宇宙/化学/物理領域)オープンポジション)　』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接実施中です。

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本求人は研究開発職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【募集の背景】
Hondaは、多様な属性や価値観をもった従業員の個性こそ、Hondaを支える原動力と考えています。異質な考えを持つ従業員同志が意見をぶつけ合い、新しいビジネスや価値を創造することを目標に掲げ、これを達成するための一つの取り組みとして、女性活躍推進に注力しています。
研究開発という領域においても働く女性の転職先候補として可能性を拡げ、「こんな活動をしたい！」と自ら手を挙げて推進していけるような方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションを提案させていただきます。（Hondaの求人職種数は300以上）

▽ご紹介求人一例
・ロケット開発求人
・Honda eVTOL(電動垂直離着陸機)向けガスタービン・ハイブリッドシステムの研究開発
・次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発
・燃料電池(FC)研究開発
・新型ロボット研究・開発
・カーボンニュートラル実現に向けた研究開発　　など

その他、Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています

また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。


【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

▽仕事と育児・介護・治療の両立支援制度のご紹介は【こちら】
（例）育児費用補助、病気治療・不妊治療の両立支援制度等

▽支援制度の利用状況のご紹介は【こちら】
（例）育児休職職者の復職率　98.7％ （2023年度実績）
　　　　 子の看護休暇取得　2,430人　　（2023年度実績）
　　　　 平均有休取得日数　17.9日　　 （2023年度実績）


●ライフイベントとの両立エピソード等
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

●Hondaの社風・働き方等
・女性活躍の取り組みの本質から目をそらさずに（三部社長の覚悟）
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

勤務地

●本田技術研究所
▽勤務地 一例
【東京都】 六本木 等
【埼玉県】 和光市、朝霞市　等
【栃木県】 芳賀郡高根沢
※勤務地はご紹介する職種によって異なります。勤務地のご希望がある場合は、ご相談ください。
ご経歴からご紹介可能な求人の勤務地をご案内致します。

その他勤務地は右記からご確認ください　【国内外事業所一覧】
※入社後、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【応募要件】
当社にご興味をお持ちいただけている方　
※業界/職種経験不問

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。