株式会社 本田技術研究所の『金属3Dプリンター技術を活用した研究開発(金属材料開発)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

四輪・二輪・eVTOLなどの電動パワーユニットにおける革新的性能部品の創造・設計に向けた「金属3Dプリンター技術※1」の研究開発をお任せします。
※1：アディティブ・マニュファクチャリングとも呼ばれる3Dモデルから直接立体を作ることができる製法

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
現在、HondaのDNAである「走り」の魅力に加え、CO2削減・世界最高効率の燃費を実現するために電動車領域の開発を強化しています。
そんな中、2030年までに商品ラインアップにおける販売数の3分の2をプラグインハイブリッドとハイブリッド、およびFCV・バッテリーEVなどのゼロエミッションビークルに置き換えることを目指すため、より高効率なモノづくりを実現するため、試作品の製造技術の向上が急務となっています。

中でも、金属3Dプリンターを活用し、
●部品の一体化による、部品点数の削減・軽量小型化による実現
●従来の製法ではできなかった微細・複雑形状による高機能部品の実現
●3Dプリンター製法特有の材料物性の制御
という今後の革新的な商品を支える新たなモノづくりに携わっていただき、
AM技術により磨きをかけていただきます。

今回は、研究所におけるものづくりの最前線に立ち、3D金属プリンターの技術開発を通して"Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）"を実現するために、金属材料領域にてAM技術をより発展させ、製品開発の迅速化・性能向上をさせるべく、新たな仲間を募集します。

【具体的には】※ご経験/スキル/志向に合わせて詳細業務を決定します。
ホンダの商品性能向上のための3Dプリンターの特性やメリットを活かした「新しい金属材料の研究・開発」をお任せいたします。
●金属３Dプリンターの特性を活かした新たな材料の企画・開発。
●金属3Dプリンターでしか実現できない高機能部品の開発。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
CATIA V5、Fluent、Flow3D、Abaqus、CFD、Thermo-calc、J-mat、COMSOL、金属3Dプリンター、各種材料試験装置など

【やりがい、魅力】
Honda全社における研究開発の最前線で未来のものづくりの創造に関わることができます。また、世の中に出ていない新技術にいち早く触れることができます。
自ら開発した材料や生産技術で四輪や二輪に貢献できるだけでなく、未来のモビリティの実現に携わることができます。
新しい価値を持つ製品をお客様に提供できることだけでなく、資源リスクへの対応や環境負荷を抑えることができる新たなモノづくりで社会に貢献できることがやりがいです。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●株式会社本田技術研究所　栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

本求人は、2025年4月1日以降のご入社を応募資格とさせていただいております
※ただし、どうしても上記日付以前のご入社を希望される場合、面談・面接時などにご事情とともにお申し出ください

【求める経験・スキル】※以下ご経験をお持ちの方
●大学卒業レベルの金属材料（鉄鋼、軽金属）に関する知識
●輸送機器部品の開発・製造現場での実務経験（5年以上程度）
●プロジェクトリーダーとしての課題解決力、関連部門や取引先とのコミュニケーション力、チームを束ねることができるマネジメント力を有する方
●英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 650点相当以上）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送機器部品の解析技術（構造解析、流体解析シミュレーションなど）
●輸送機器部品の品質システムに関する知識

【求める人物像】
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーの持ち主
●自ら行動でき周囲を巻き込んで成果をあげることができる方
●誰とでも積極的にコミュニケーションできる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。