ダイハツ工業株式会社の『【大阪】自動車及び構成品の生産管理・生産計画業務_S620』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【職務内容】
自動車及び構成品（エンジン・トランスミッション等）の生産計画、需給計画、生産指示情報の管理を総合的にお任せします。 具体的には以下の業務を中心に、製造現場・営業・調達（仕入先）の間に立ち、調整役として需要予測に基づく最適な内示情報を作成・展開していただきます。
・新型車生産に向けた、生産情報展開のための各種要件（マスター）の設定と管理
・3ヶ月分の内示情報および日別の車両生産計画の策定
・日々の国内工場での車両生産を実行するための車両生産情報の指示・管理

【仕事のやりがい、魅力】
■ サプライチェーン全体を動かす「司令塔」としてのダイナミズム
単なる数字の管理やルーティンワークに留まらず、自動車生産の全体最適をコントロールする裁量があります。自らの需要予測と緻密な計画が、巨大な工場の稼働や市場への製品供給に直結するため、完成車メーカーならではの圧倒的なスケール感と手応えを日々実感できる環境です。
■ 「コミュニケーション」が事業の推進力に直結
本ポジションのミッションは、製造現場・営業・調達（仕入先）といった立場の異なる複数部門の中心に立ち、最適な合意形成を導き出すことです。「現場の声を汲み取る」「組織の壁を越えて人を動かす」といった対人コミュニケーションスキルがダイレクトに評価されるため、これまでの折衝経験を最大限に活かして存在感を発揮できます。
■人々の生活インフラを支える高い社会貢献性
トヨタグループ内において軽自動車・Aセグメントを担う当社。日々の生活に密着し、それぞれの地域社会の足として必要不可欠な「小さな自動車」を安定的に世に送り出すという、確かな使命感と誇りを持って仕事に取り組むことができます。

【採用背景】
自動車業界を取り巻く環境変化が激しさを増す中、生産管理を熟知し、将来の事業を牽引できる人材の育成が急務となっています。従来の「新卒一括採用」を補完し、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者を迎え入れることで、組織の多様性と対応力を強化するためのコア人材募集です。

【入社後のキャリアパス】
配属後は、国内生産車種の複数車種を担当（車種担当）していただきます。長期的なキャリア形成を前提としており、業務習得後（数年後）は、トヨタグループを含む国内外の生産事業体への業務出向（2～3年程度）や定期的なジョブローテーションを通じて、経営的な視野を養うことが可能です。将来的には各拠点の部長・室長ポストを担うことが期待されており、実力次第では役員等のトップマネジメント層を目指せるポジションです。
【仕事のやりがい、魅力】
自動車メーカーにおける生産活動の「司令塔」として、サプライチェーン全体をコントロールするダイナミズムを実感できる環境です。トヨタグループ内で軽自動車・Aセグメントを担う当社において、地域社会の生活に不可欠な「小さな自動車」を安定供給するという、社会貢献性の高いミッションに携わることができます。

【働き方】
標準勤務時間は8:45～17:30（所定労働時間7時間45分、休憩60分）です。残業時間は月20～30時間程度。業務状況との兼ね合いにはなりますが、週1日程度の在宅勤務（リモートワーク）も可能です。配属先は本社（池田）工場となります。

勤務地

大阪府池田市（池田工場第一地区）
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件（MUST）】
・Microsoft Officeの基本操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外の幅広い部署と密に連携し、円滑な合意形成を図りながら業務を推進できる対人コミュニケーション能力
・ある程度数字に強く、実務に対して粘り強くコツコツと取り組める方
・将来的な国内外への業務出向やジョブローテーションに対応できる方

【歓迎要件（WANT）】
・自動車メーカー、または大手部品メーカーでの生産管理や生産計画の実務経験
・TOEIC 600点以上の英語力、または継続的な語学学習の意欲がある方
・情報システム分野に関する基礎知識をお持ちの方、または抵抗がない方
・論理的思考に基づいた議論展開が可能で、周囲を巻き込み牽引できるリーダーシップ
・世界の政治・経済の動向に高い関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方

【学歴】
・大卒以上（文系・理系不問）

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【2026年度表記：モデル年収】
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約700万円
・35歳
　一般職メンバー　約790万円
　主任職係長級　　約860万円
・40歳
　主任職係長級　　約920万円
　管理職課長級　　約1050万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙