ダイハツ工業株式会社の『【福岡】エンジン先行開発における試験・現場管理業務_K613』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
先行開発分野における車両試験、エンジン単体試験、部品単体試験の業務実施、現場管理業務(安全、品質、環境、教育など)をお任せいたします。

▼業務詳細
・試験準備(エンジン組付、車両整備、計測器準備など)
・開発現場における現場管理(安全、品質、環境、教育など)

試験業務は大きく以下の3つに分類されます。今回は主に「エンジン単体試験」を担当いただくことを想定しています。
１）エンジン単体試験：エンジンベンチを用いてエンジン制御パラメータを変更した際の出力、燃費、排ガスなどを評価
２）車両試験：シャシーダイナモを用いて車両モード走行を行い、燃費、排ガスを評価
３）部品単体試験：単体評価装置を用いた部品単体での性能・機能評価

▼入社後の業務／キャリアパス
入社後は、OJTや各種研修を通じて現場での試験業務プロセス・スキルを習得していただきます。
各種試験の実務経験を積みながら、エンジン性能評価に関する知識やスキルを習得いただき、将来的にはエンジン単体試験チームのリーダーとして、試験計画の立案やメンバーのマネジメントを担っていただくことを期待しています。
また、試験業務の実施に加え、試験準備や開発現場における安全・品質・環境・教育などの管理業務についても幅広く経験を積み、開発現場全体を支える中核人材として成長いただきます。
入社直後に英語を使用する機会は多くありませんが、今後のキャリア形成や担当領域の拡大を見据え、一定の英語力を有する方を求めています。

【組織／ミッションについて】
・パワートレーン制御開発部　部付　号口先行G
当該Gではパワートレーン領域における量産開発・先行開発の実験およびCAE解析を担当しています。

【業務のやりがい／魅力】
次期エンジンを対象とした量産先行開発に携わるため、自らの設計や開発成果が実際の製品として市場に投入される過程を経験でき、量産化への貢献を実感できる環境です。
また同一部署内に、出力性能、燃費性能、排気ガス性能、機能信頼性に関するCAE解析や実験評価など、多様な開発機能を保有しています。エンジン開発全体を俯瞰した知見やスキルを習得できるため、専門性と幅広い技術力を兼ね備えたエンジニアとして成長することができます。

【働き方】
・残業時間 30時間/月
・在宅勤務：可能

勤務地

福岡県久留米市　九州開発センター
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件（MUST）】
いずれも必須
・製造業の製品開発現場において試験業務経験（目安：3年以上）
・英語力（目安：TOIEC500点以上）
・普通自動車免許(MT)、危険物取扱免状(乙4類)　
※業務上、必要な資格です。現時点で取得されていない場合、入社までもしくは入社後早期に取得が可能な方

【歓迎要件(WANT)】
・現場管理業務経験
・理工系学科出身で、4大力学(材料、熱、流体、機械)に関する基礎知識を有する方
・自動車整備の経験を有する方
・フォークリフト運転免許
・QC検定2級以上
・Microsoft Officeツール(Excel、Powerpoint、Outlook)

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【2026年度表記：モデル年収】
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約700万円
・35歳
　一般職メンバー　約790万円
　主任職係長級　　約860万円
・40歳
　主任職係長級　　約920万円
　管理職課長級　　約1050万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙