ダイハツ工業株式会社の『【大阪】純正用品アクセサリーの品質管理＿K523』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
純正用品・アクセサリーに関する品質向上の取り組みをこれまで以上に強化していくため、この度新しいメンバーを募集いたします。市場での不具合対応や品質改善活動の重要性が高まっており、よりスピード感を持って取り組む体制づくりが求められています。
品質管理グループでは、今後の事業を継続的に成長させていくため、次世代を担う人材を計画的に迎え入れていく方針です。経験を活かしながら主体的に品質改善へ取り組める方をお迎えし、組織としてさらなるレベルアップを図りたいと考えています。

【業務内容】
国内で販売する純正用品および海外生産車向けの第二純正補給部品に関する品質管理業務を担当します。具体的には、内装・外装・電装・ナビゲーションなどの純正用品について、仕入先から購入した部品のデータチェックや検査規格の確認を行い、不具合が発生した際には仕入先や顧客と連携しながら調査を推進し、調整・進捗管理を進めます。市場から寄せられる不具合情報を受け取り、調査・分析を行った結果を品質保証部へフィードバックし、必要に応じて対策の検討と実施を行います。また、純正用品アクセサリーの品質改善活動にも継続的に取り組み、用品開発業務では品質確認の節目管理を担当します。これらの業務は、個人で行う作業とチームで進める作業が組み合わさっており、関係者と密に連携しながら品質向上を図っていくポジションです。

【キャリアステップ】
最初は実務を担当し、機能別のスキルを向上していただきます。その後、チームリーダー業務、さらにグループ全体を統 括するグループリーダー業務へと業務範囲を拡大していただきます。

【働き方】
在宅勤務：　業務状況に応じて可能(週1回程度を想定)
残業時間：　平均10時間/月

【ポジションの魅力について】
本部署は用品業務として関連部署との距離が近く、企画段階から量産まで一連の流れに主体的に関わることができます。担当する部品については、自部署の検討室で実車を使った確認や、仕入先の製造現場での現地・現物確認が可能で、実際に“モノを見て触れる”機会が多い点が大きなやりがいとなっています。また、部署内だけでなく社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進める場面が多く、協力し合って仕事を進められる環境です。扱う部品点数も限定されているため業務負荷のバランスが取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けることも魅力の一つです。

勤務地

大阪府池田市（本社（池田）工場 第1地区）
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件（MUST）】
・自動車関連企業/電機関連企業にて品質管理/品質保証業務経験がある方

【歓迎要件（WANT）】
・海外勤務経験がある方
・TOEIC 550点以上の方
・英会話でのコミュニケーション業務経験がある方
・自動車関連企業/電機関連企業にて設計業務経験のある方

【求める人物像】
・課題解決力と改善志向を持つ方
・関係者との調整・コミュニケーション能力が高い方
・現場対応力・柔軟性を持つ方
・法令・社内規定遵守の意識が高い方

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

＜モデル年収（2025年度）＞
大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約660万円
・35歳
　一般職メンバー　約760万円
　主任職係長級　　約810万円
・40歳
　主任職係長級　　約860万円
　管理職課長級　　約1000万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙