ダイハツ工業株式会社の『【大阪】生産車両の法規適合保証および品質保証体制構築・国内外監査担当_H508』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
生産車両の法規適合性を保証するための体制整備及び内部監査を担当いただきます。また、外部監査（監督官庁、国連）の対面部署として、国土交通省や国連の監査対応も行います。法規の要求要件を読み解き、工場へ展開するための翻訳業務も重要な役割となります。

具体的な業務内容
・品質保証体制整備に係る規定の制定、改廃
・保安基準、各国法規を読解し、法規適合性を担保する資料作成
・国内外の監査当局による監査対応（国土交通省、テクニカルサービス）
・国内外生産工場に対する内部監査
・法規の要求要件を読み解き、工場で何を管理すべきかを明確化し、現場への指示・展開
・監査で発見された改善事項の刈り取り対応

内部監査は年に1回各工場（大発の池田・京都・九州、インドネシア工場など6箇所）を1週間程度かけて実施します。外部監査では国土交通省や国連の監査官のアテンドも行います。

使用言語、環境、ツール
・一般的なOfficeソフト（Word、Excel、PowerPointなど）

【ミッション】
室のミッションは、法規遵守及び型式指定・UNCOP認可に関する監査改善、製品品質の維持・改善と要求品質の製品への反映となります。

【仕事のやりがい、魅力】
・全社の品質に関わるルールを作成し、それが世界中の生産工場の品質管理に関わる影響力の大きさ
・生産の品質保証に関わる最前線を担っているという責任感
・国や国連との対峙において見解の相違を調整できた時の爽快感

この領域で問題が発生すると生産停止や市場対応につながるため、高い緊張感を持って取り組みます。
弊社で生産している車両の法規適合性は、関係各所含めた私たちの業務があるからこそ保証されていると言っても過言ではありません。

【採用背景】
生産車両に関わる法規適合性を保証し、お客様に安心・安全をお届けするために、自動車メーカーとして最優先に取り組まなければならない分野となります。コンプライアンス遵守は事業活動の基盤であり、開発部門から生産工場（国内外）まで、多くの関係部署と関わり業務を推進いただきます。現在、ベテランが満期を迎えられて退職されたため、その後任として新たな人材を求めております。法規適合性を保証する業務は、担っているものが非常に大きく、やりがいを持てる重要なポジションです。

【配属組織】
3つのグループに分かれており、配属予定の法規グループ（13名）では、国内はもちろん海外の法規に適合した車を作るという工場に対する検査指導、品質保証体制の構築、国への届出などの業務を担当しています。

【キャリアパス】
・車両法等に係る法令について理解を深めることで、車づくりの基礎を身に着けていただけます
・この分野の経験、知識を活かして品質保証領域で活躍することが可能ですし、法規の根底を理解していただくことで、認証の領域や他の領域など、別のキャリアを積むことも可能です。
法規という基礎を理解していただくことで、自動車会社における様々な分野で強みを発揮できるキャリアパスが描けます。

【働き方】
・残業時間：20～30時間/月前後（多忙期は都度対応）
・在宅勤務：習熟度、自律性を見ながら段階的に必要に応じて適用を検討
・出張：国内外の工場への監査出張あり（年6回程度、1回につき1週間程度の内部監査に加えて外部監査対応での出張もあります。）

勤務地

大阪府池田市　池田第１工場内
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須】
・認証や監査に関わるご経験をお持ちの方
・英語力：TOEIC　600点以上

【歓迎】
・ITに抵抗なく、AI活用など積極的に取り組める方
・監査業務の担当経験（業界問わず、認証・認可に関わる監査経験）
・ISO9001に関わるご経験
・ものづくりに関わる業務経験

求める人物像
・論理的に物事を考え、周囲の方々と議論できる方
・何事も粘り強く、グループメンバーと共に取り組むことができる方
・法律を読み解くことに興味を持てる方 ・自動車に興味を持っていただける方

【学歴】
大卒/高専卒

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

＜モデル年収（2025年度）＞
大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約660万円
・35歳
　一般職メンバー　約760万円
　主任職係長級　　約810万円
・40歳
　主任職係長級　　約860万円
　管理職課長級　　約1000万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙