株式会社アイシンの『【D11】HV/EV向け電動駆動ユニットのギヤトレインの将来技術の 開発・設計（愛知）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■組織のミッション
●製品開発センター　パワートレイン製品本部　要素技術部
「AISINが世界のパワートレインをリーディングする」存在であり続けるため、品質・スピード・先進性を追求し、卓越した環境性能を備えたパワートレイン技術を通じて、顧客に信頼され愛される製品を提供します。
●要素設計室
電動駆動ユニットの中枢を担うギヤトレイン要素技術のプロフェッショナル集団として、期待を超える価値を創造し、世界トップクラスの製品につながる要素技術を追究します。技術と価値を自ら内外に探究し、確実な製品立ち上げと競争力向上に貢献します。

■募集背景
カーボンニュートラルの実現に向け、HVやEVといった電動車の進化が加速する中、電動駆動ユニットは車両価値と競争力を左右する中枢技術となっています。
駆動ユニットのギヤトレイン・部品の専門性と、日々進化する解析・実験技術を活かし、将来の電動駆動ユニットの競争力強化を担えるエンジニアを必要としています。入社後はこれまで培ってきた知識・経験を発揮し、次世代電動駆動ユニットの価値創出を期待しています。

■業務のやりがい
HV/EV向け電動駆動ユニットの競争力を左右するギヤトレイン要素技術を担う仕事です。
自らの技術を実製品として世に届ける達成感を得られます。
電動化が進む中、会社の将来を支える中枢領域で、技術による価値創出と成長を実感できる点が魅力です。

■職務内容
電動駆動ユニットのギヤトレインの将来技術開発・設計を担当いただきます。
　・ギヤトレインの小型、高効率、新価値に関連する将来技術開発・設計
　　（関連要素：ギヤ、ベアリング、シャフト、デフなど）
　・上記に関連する新規解析技術構築

■具体的な業務内容
・使用ツール：Office製品全般(Excel、PowerPoint 等)
・職場環境：日本語ベース、場合によって英語使用あり
・業務に必要なスキルの教育、研修あり

■応募資格：必須要件
以下、いずれかの経験を 3年以上有するエンジニア
・駆動系部品の設計実務経験
　　ギヤ、ベアリング、シャフト、デフ等
・機械要素設計に関する基礎知識
　　機械構造、強度・耐久、効率、NVH等
・CAD/CAEを活用した設計・解析および性能検証の実務経験

■応募資格：歓迎要件
・車両、EV/HEV向け駆動ユニットの開発経験（先行/量産開発）
・効率向上に関する設計実務経験　
　　損失低減設計、潤滑設計等
・要素部品のみならず、システム全体を俯瞰した最適設計経験
・英語での技術コミュニケーション経験（海外拠点・サプライヤ連携など）

■応募資格：求める人物像
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる
・関係者と連携し、業務を推進できるリーダーシップおよびコミュニケーション力がある
・原理原則に基づき、最適設計を追求できる
・部品のみならず全体/システム視点で最適設計ができる
（強度・耐久性、NVH、効率、熱、電気特性等の制約が複雑に絡み合う領域で設計最適解を導くなど）
・不確実性の高い領域においても、探求心を持ち、企画・構想し、自ら仮説を立て、検証を回し、業務を推進する
・従来延長ではない新たな価値創出に挑戦
・現地,現物,現実を重視し、机上と実機の両面から設計をやり切れる

■語学
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談

■その他
職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務

■関連URL
・キャリアを学べるサイト「talentbook」にアイシンの社員のインタビューが掲載されています



【職種 / 募集ポジション】
【D11】HV/EV向け電動駆動ユニットのギヤトレインの将来技術の 開発・設計（愛知）

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給【給与】
月給：339,800円〜
想定年収：610万円〜1,140万円
年収例：
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）

あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給

【勤務地】
444-1192 愛知県安城市藤井町高根10番地
地図で確認PT技術センター
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

【勤務時間】
9:00〜18:00
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間

【休日】
・年間121日　※2026年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇　※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・寮社宅あり
・研修／公的資格取得／自己啓発支援
・持ち株会制度
・介護休業
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【加入保険】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険

【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・Web面接
・対面面接時交通費支給