株式会社グリーンテックの『安全管理スペシャリスト｜経験者求む！｜年休121日』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

あなたの経験が、 "事故を防ぐ仕組み"になる仕事。
現場で設備保全やメンテナンスに携わる中で、
「この作業は危ない」
「同じミスが繰り返されている」

そんな場面に、数多く立ち会ってきたのではないでしょうか。
その経験を、一人の判断で終わらせず、会社全体の安全へつなげる。

それが、このポジションの役割です。

お任せするのは、物流施設や工場などで働く人たちが、
安心して作業できる環境を整える安全管理業務。

現場経験を活かしながら、
事故を未然に防ぐ仕組みづくりを担っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・新入社員、協力会社への安全教育
・安全ルール・作業基準の策定
・現場巡視による危険箇所の抽出
・安全マニュアルや教育資料の作成
・事故防止に向けた改善活動の企画・推進
・ヒヤリハットやリスクアセスメントの実施
・安全管理体制の標準化・定着支援

入社後は、
まず現場で設備や作業内容への理解を深めていただきます。

その後は、
教育やルール整備、改善活動へと役割を広げ、
将来的には事業全体の安全レベル向上を担う中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

事故が起きてから対応するのではなく、
「事故が起きない現場をつくる。」

あなたが培ってきた経験が、
これから働く多くの人たちの安心と安全を支える仕事です。

〜入社後の流れ～
1年目　現場を通して危険源の把握。安全ルール策定に着手。
2年目　ルール運用の本格化
3年目　事故率低下を目指す取組を推進。PDCAサイクルを回し事故ゼロを目指します
　　　 着実にプロセスを実行し、成果を積み上げていただきます。
あなたが止めた"あのヒヤリ"が、 次は会社の安全基準になる。
安全管理は、
「注意する人」ではありません。

危険を未然に見つけ、
ルールを整え、
現場に定着させることで
事故を起こさない仕組みをつくる仕事です。

あなたの経験を、
一時的な対処ではなく、
組織の安全文化として残しませんか。

＼この求人の魅力ポイントはこちら／
・安全管理の“専門職”として裁量を持てる
・事故防止の仕組みづくりに主体的に関われる
・現場教育・ルール定着まで担える
・年休121日で無理なく続けられる
・経験を正当に評価されるポジション
仕組みから変えられる
注意だけ→構造改善→事故ゼロを本気で目指せます。
経験がそのまま価値に
現場経験→安全設計→専門性として評価されます。
裁量の大きい専任職
指示待ち→主体的に設計→自分の判断で動ける環境です。
社会への影響が大きい
一現場→全国規模→多くの人の安全に関われます。
キャリアの専門性が高い
現場職→安全の専門職→長期的に価値が残るキャリアです。

職種: サービス店の店長・店長候補<サービス系/サービス店の店長・店長候補>
雇用形態: 正社員
給与: 月給 26万円 〜 26万円
勤務時間: 8:00～17:00（実働8時間）＊残業あり
休日: 仕事内容欄の【休日】をご参照ください

勤務地

神奈川県横浜市中区長者町9-175

(最寄り駅)
京浜急行電鉄本線日ノ出町

(アクセス)
京急本線 日ノ出町駅徒歩3分

応募資格

日本語ネイティブレベルの方に限る
＼こんな方も歓迎！／ ・危険予知、ヒヤリハット運用経験のある方 ・リスクア...

待遇

※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。