株式会社トヨタシステムズの『【IFCA-1】社内ITインフラエンジニア(DX企画・プロジェクトリーダー)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【募集部署】
名称：ICT・サポート事業本部　サービスマネジメント推進部
役割：トヨタシステムズの社内ITインフラの企画、構築、運用、サポートを担当。
企業のITガバナンス順守、従業員の生産性向上に貢献する。

【概要】
トヨタシステムズの社内ITインフラ、OA基盤、セキュリティについての企画・構築・運用サポートまで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。

【対象顧客】
主にトヨタシステムズ社内(当部では、お客様案件も対応しているため、トヨタ自動車やトヨタグループ各社案件を対応するケースもあります)
社内エンドユーザーは約9,000名以上（従業員、パートナー会社含む）

【業務内容】
社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。

入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化とトヨタグループ各社向けの事例作成を行います。

【業務の流れ】
①企画案件
世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
②プロジェクト案件
ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管

【プロジェクト例】
・ゼロトラスト型のセキュアリモートアクセスツールの社内導入、展開
・社内ITサービス運用の高度化、自動化

【対象システム】
・社内ITインフラ基盤
　-　社内サーバ基盤（Azure,AWS等）
　-　社内ネットワーク　　など

・社内OA基盤
　-　社内認証基盤（Entra,AD等）
　-　社内グループウェア（M365等）
　-　ICT「デバイス（OAパソコン、会議システム等）

・セキュリティ基盤
　-　ネットワークセキュリティ（FW、Proxy等）
　-　エンドポイントセキュリティ（情報漏洩対策システム等）

【環境】
Windows、LAN、WAN、クラウド

【キャリアパス】
ご経験により異なりますが、標準的な例は以下の通り
・1年後：プロジェクトのサブリーダーまたはメンバーとして実務をご経験いただきます
・2年後：中規模プロジェクトのリーダとして、自ら推進する立場をご経験いただきます
・以降は、業務適性、ご本人が希望するキャリアパスを鑑みて業務をアサインいたします

勤務地

栄オフィス：愛知県名古屋市

（１）就業場所
　　　（変更の範囲）会社の定める場所
（２）業務内容
　　　（変更の範囲）会社の定める業務
　
●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）

応募資格

【必須】
■オフィスICT基盤（Microsoft365、仮想基盤、VDI）・セキュリティ・ネットワーク・サーバー等のITインフラ分野における構築・運用経験
■プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験

【歓迎】
■ユーザー数1,000名以上規模での、ITインフラや基幹システムの導入経験（事業会社、SIどちらの立場でも可）
■10名以上のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験

待遇

■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し
■想定年収：6,529,600円～10,924,000円
■月給：398,800円～595,000円
■基本給：321,700円～595,000円
■賃金形態：月給制
■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■年収モデル：
28歳/668万円/独身（「月給411,200円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
33歳/879万円/既婚・扶養(子)1人（月給526,600円／月　残業30時間・家族手当含む」×12か月＋賞与）
39歳 /1086万円/既婚・扶養(子)1人（月給590,000円／月　残業30時間・家族手当含む」×12か月＋賞与）
＜補足＞ 【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

■昇給・賞与：
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）

■諸手当・加入保険：
諸手当：通勤費補助、家族手当、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）など
※入社時の転居費用補助あり（当社規定）
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■勤務時間：
標準勤務時間　8：45－17：45　（実働8時間／休憩時間11：45－12：45）
※フレックス制度あり

■休日：
会社カレンダー（A・B）いずれかを適用
※期中の適用カレンダー変更による休日日数の調整は行わない
Aカレンダー：年間休日121日　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
Bカレンダー：年間休日121日　完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始

■休暇：
有給休暇/3-Day-Vacation制度/特別休暇/リフレッシュ10制度/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇など

■労働組合：
あり

■福利厚生：下記HPをご覧ください
<a href="https://www.toyotasystems.com/recruit/about/welfare/">https://www.toyotasystems.com/recruit/about/welfare/

■その他（離職率/年次有給休暇の年間平均取得日数/育休取得率/月間残業時間など）：
下記HPをご覧ください
<a href="https://www.toyotasystems.com/recruit/about/number/">https://www.toyotasystems.com/recruit/about/number/