株式会社トヨタシステムズの『【名駅勤務】法務・知財・コンプライアンス関連業務の担当者・リーダー候補_CA本部_CA-3-a』の求人情報

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【名駅勤務】法務・知財・コンプライアンス関連業務の担当者・リーダー候補_CA本部_CA-3-a

【採用背景】
ビジネスの拡大(海外ビジネス含め)に伴い、法務・契約相談が増加。
これに伴い国内・海外の個人情報保護の取り組みなど、法令主管部署としても対応工数が増加の見通し。専門知識、現場経験を積んだキャリアの採用を募集。

【業務内容】
これまでのご経験やキャリアのご志向に応じて、主に下記業務のいくつかの正・副担当、およびリーダーの企画・改善業務補佐を行っていただきます。

 ①事業部案件の各種法務相談への対応、契約書審査対応およびそれらの管理
 ②知財管理業務の運用・管理および支援体制拡充の企画・推進
 ③各種法令に基づく体制整備・運用(輸出取引管理、個人情報保護)
 ④社内のコンプライアンス意識向上施策の企画・実施
 ⑤各種業務のカイゼン(効率化・整流化)

なお、法務業務以外に、管理本部横断活動やBCMの担当となっていただくことがあります。

※海外との折衝については基本的に通訳を通すか外部へ委託を行っておりますので英語スキルは必須ではございません。

【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx

【今後の展望】
・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないITシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。
・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。

勤務地

名古屋本社:名古屋市中村区名駅

(1)就業場所
   (変更の範囲)会社の定める場所
 
(2)業務内容
   (変更の範囲)会社の定める業務
 
●屋内原則禁煙(ビル共有喫煙専用室ビル内あり)

応募資格

【必須】
■企業法務に興味がある、もしくは法務的な素養がある方
■業務に必要な法令等を自ら調査したり、新しく触れることへの理解に努めることが苦にならない方
■相談相手と良好な関係を築ける方、また能動的に情報を発信していける方
■常に知識・経験・スキルを高め、それを発揮して貢献しようとする意志のある方

【歓迎】
■新規事業向けの法務対応、個人情報保護対応、知財対応のいずれかの経験
■誰かの為に目標をもって動ける方
■会社のリスク管理、法令対応をより進めていく上で施策を一緒に考えていける方
■英語スキルをお持ちの方

待遇

■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収:5,029,800 ~9,958,000円
■月給:299,400 円~525,000円
■基本給:241,500 円~
■賃金形態:月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
■残業時間:全社平均残業時間 26.7時間/月(22年度実績)
■年収モデル:
502万円/24歳・独身(「月給304,900円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
585万円/26歳・独身(「月給338,400円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
807万円/32歳・既婚・扶養(子)1人(月給466,300円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)

<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有

■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
 ※勤務間インターバル制度(8時間)

■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社初年度は最大付与11日(※入社月によって付与日数変動あり)
      2年目:17日付与、3年目:18日付与、4年目:19日、5年目以降:20日(最大)
■有休消化:有給休暇年間平均取得日数15.0日<休暇促進活動実施中>(22年度実績)

■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞

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株式会社トヨタシステムズ

愛知県名古屋市中村区 法務・特許 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

トヨタ自動車及びグループ企業におけるIT戦略の企画・提案及び各種システム開発、インフラ構築・運用等

設立
2019年1月1日
資本金
54.5億円
従業員数
3,269人(2024年4月1日時点 派遣社員含む)
売上
1,753億円(2022年度実績)
関係会社
トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社
出資比率
トヨタ自動車株式会社 100%出資

トヨタ基本理念

1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、国際社会から信頼される企業市民をめざす。 2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する。 3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む。 4.さまざまな分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する。 5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる。 6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす。 7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を実現する。