株式会社トヨタシステムズの『アジャイル開発エンジニア（国内販売分野）/栄・名古屋駅_EP/SC本部_SC-3』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
既存システムの維持・保守に加え、基幹システムの刷新と並行してDXを支えるべく内製化を進めるため、
キャリア採用による中堅~若手層の強化が必要

【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx

<社員インタビュー>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/interview/1/

https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/interview/2/

【業務内容】
①販売店基幹システム刷新（再構築）のアジャイル開発エンジニア
　・プロダクトデザイナー（要件/基本設計を担当するSE相当）
　・プロダクトエンジニア（詳細設計/開発/テストを担当するSE/PG相当）
　※ご本人の経験・希望・適性を鑑みて役割を決定していきます。
②販売店基幹システム（再構築）のアーキテクト
　・クラウド/SaaS等を新システムのインフラアーキテクチャの設計から構築、保守
　・新システムのアプリケーションアーキテクチャの設計、導入
③販売店基幹システムの開発～導入・保守のプロジェクトリーダ候補
　・既存システムの改修案件における要件～導入、維持保守

【対象顧客】
システム開発主管　　　トヨタ自動車
システム利用ユーザー　全国トヨタ販売店、および利用顧客

【対象システム】
全国販売店向け、以下の業務に関わるシステム
・営業支援／商談／受注販売／アフターサービス／仕入、在庫管理／経理、会計 など
　（基幹システム刷新は商談～受注販売を中心に段階的に開発中）

【開発環境】
Windows、Linux、クラウド

【言語】
Java、JavaScript、SQL

【システム規模】
①②60名体制（パートナー会社含む）
③数人月～50人月前後（小規模多数あり）

【キャリアパス】
１年後：トヨタ自動車の開発思想・環境、業務の進め方をＯＪＴで習得
２年後：中小規模案件の開発・管理マネジメントを担い経験度アップ
５年後：大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大

【メンバー】
81人（内プロパー 80人）

勤務地

栄オフィス：名古屋市東区泉
ミッドランドオフィス：名古屋市中村区

（１）就業場所
　　　（変更の範囲）会社の定める場所
　
（２）業務内容
　　　（変更の範囲）会社の定める業務
　
●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）

応募資格

【必須】
①-1 プロダクトデザイナー
　・基本設計以上の開発経験
　・ユーザとの対話経験
①-2 プロダクトエンジニア
　・詳細設計までの開発経験
　・クラウド開発経験
　・TypeScriptまたはJAVAの開発経験
②アーキテクト
　・アプリケーション/インフラのアーキテクチャ設計経験（規模・期間は問わず）
③リーダ候補
　・プロジェクトマネジメント／リーダ経験（規模・期間は問わず）

【歓迎】
・TOEIC600点以上
・アジャイル開発経験
・市販パッケージ開発導入経験

待遇

■雇用形態：正社員　※期間の定め無し
■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収：5,029,800 ～9,958,000円
■月給：299,400 円～525,000円
■基本給：241,500 円～
■賃金形態：月給制
■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）
■年収モデル：
502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）

＜補足＞
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有

■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
　※勤務間インターバル制度（8時間）

■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）
　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大）
■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）

■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞