株式会社トヨタシステムズの『アプリケーションSE・リーダ候補(人事・品質システム分野)/栄・豊田_EP/SC本部_EP-3』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
アプリケーションSE・リーダ候補(人事・品質システム分野)/栄・豊田_EP/SC本部_EP-3
【採用背景】
車両品質保証分野で、業務改革サポート・システム提案を進めていく人財が質・量ともに不足しているため、積極的に採用を進めていきたい。
【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037
<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx
<社員インタビュー>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/interview/1/
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/interview/2/
【業務内容】
販売後車両の品質問題の収集・管理・分析及び市場への情報展開をサポートする大規模基幹システムの企画から開発、導入、維持を担当
(グルーバルシステムの為、海外利用ユーザへの導入、維持も担う)
※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定
【対象システム】
トヨタ自動車の品質保証分野での品質問題管理、解析、求償業務の基幹システム全般
【開発環境】
Windows、Linux、Unix、iOS、LAN、WAN、クラウド、汎用機など
【言語】
Java、C、COBOL、JavaScript、HTML、CSS、SQL
【システム規模】
小規模(数人/月)~大規模(数百人/月)までの新規開発ならびに既存システムの維持・保守
【キャリアパス】
1年後:トヨタ自動車の開発思想・環境、業務の進め方をOJTで習得
2年後:中小規模案件の開発・管理マネジメントを担い経験度アップ
5年後:大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大
【メンバー】
EP本部 480人
勤務地
栄オフィス:名古屋市東区泉
トヨタ自動車構内:愛知県豊田市
(1)就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所
(2)業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
●屋内原則禁煙(ビル共有喫煙専用室ビル内あり)
応募資格
【必須】
・基本設計以上の開発経験をお持ちの方
【アプリケーションSE】
以下、いずれか
・Java、COBOL開発経験をお持ちの方
【リーダー/PM】
・5名以上のシステム開発/維持保守のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
●英語でのドキュメント作成/ビジネス会話が可能な方
●TOEIC600点以上
●クラウドベース開発経験を有する方
●タブレッド、スマホアプリ開発経験をお持ちの方
●大規模プロジェクト(全体100人月以上規模)でのマネジメント経験をお持ちの方
●アジャイル開発経験をお持ちの方
待遇
■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
■想定年収:5,029,800 ~9,958,000円
■月給:299,400 円~525,000円
■基本給:241,500 円~
■賃金形態:月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
■残業時間:全社平均残業時間 26.7時間/月(22年度実績)
■年収モデル:
502万円/24歳・独身(「月給304,900円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
585万円/26歳・独身(「月給338,400円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
807万円/32歳・既婚・扶養(子)1人(月給466,300円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有
■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し
■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
※勤務間インターバル制度(8時間)
■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社初年度は最大付与11日(※入社月によって付与日数変動あり)
2年目:17日付与、3年目:18日付与、4年目:19日、5年目以降:20日(最大)
■有休消化:有給休暇年間平均取得日数15.0日<休暇促進活動実施中>(22年度実績)
■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
トヨタ自動車及びグループ企業におけるIT戦略の企画・提案及び各種システム開発、インフラ構築・運用等
- 設立
- 2019年1月1日
- 資本金
- 54.5億円
- 従業員数
- 3,264人(2024年4月1日時点 派遣社員含む)
- 売上
- 1,753億円(2022年度実績)
- 関係会社
- トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社
- 出資比率
- トヨタ自動車株式会社 100%出資
トヨタ基本理念
1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、国際社会から信頼される企業市民をめざす。 2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する。 3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む。 4.様々な分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する。 5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる。 6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす。 7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を実現する。