株式会社トヨタシステムズの『車両CGデータ制作の企画・プロジェクト推進リーダー/日進_MI本部_MI-6-d』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【概要】
車両CGデータ制作の企画・プロジェクト推進リーダー

【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx

対象顧客：
トヨタ自動車、海外事業体、OEMメーカの技術部、営業部

【業務内容】
・トヨタ自動車およびトヨタ海外事業体の要望を満たすため、車両設計者より3Dデータを入手し、主にグローバル発売準備（カタログ、HP、イベントなど）向けの車両CGデータを制作するプロジェクトの推進を担当して頂きます。

・CG制作に関しては協力会社に依頼をしておりますが、制作における一連の流れの企画から進捗管理・トヨタ自動車との交渉が主業務となります。

・変化する前工程、後工程の状況を把握し、QCDを担保しつつ、プロセスの改廃、OUTPUTの見直しなどを行っていきます。

＜具体的な業務内容＞
①グローバル発準におけるトヨタ向け車両CGデータの準備
②トヨタ海外事業体への商品情報展開および安価静止画生成システムのデータ準備、運用

適性を鑑み、どちらかの業務にアサインいただきます。

【言語】
VBA,Python

【環境】
Windows,iOS

【キャリアパス】
1年後：　職場先輩/上司の指導化で業務遂行
3年後：　アライアンス系車種含めたプロジェクト数車種の推進
5年後：　海外事業体巻き込んだプロジェクトの推進


【組織構成】
プロパー 6人 + 協力会社メンバ 約130人

勤務地

トヨタ自動車構内：日進
2025年1月以降の勤務予定地：日進・豊田・名古屋

（１）就業場所
　　　（変更の範囲）会社の定める場所
　
（２）業務内容
　　　（変更の範囲）会社の定める業務
　
●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）

応募資格

【必須】
・プロジェクトマネジメントの実務経験があること
・ステークホルダーとの調整力・遂行力にお強みがある方

【歓迎】
共通項目
・TOEIC600点以上
・海外との業務推進経験

①
・CATIAに関する知識、経験
・Mayaに関する知識、経験
②
・Maya、Unreal Engine、Unityに関する知識、経験
・デザインに関する経験

待遇

■雇用形態：正社員　※期間の定め無し
■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収：5,029,800 ～9,958,000円
■月給：299,400 円～525,000円
■基本給：241,500 円～
■賃金形態：月給制
■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）
■年収モデル：
502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）

＜補足＞
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有

■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
　※勤務間インターバル制度（8時間）

■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）
　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大）
■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）

■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞