株式会社トヨタシステムズの『新規システム開発（PL・プロダクトデザイナー・プロダクトエンジニア）※東京勤務※_SC本部_SC-2』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【概要】
レンタカー、カーリース領域におけるシステム開発およびマネジメントの実施

【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx

【業務内容】
①店舗基幹システムのアジャイル新規開発
アジャイルにて、顧客最小価値（MVP）を提供しつづける開発を実施します。
他拠点とリモートでの協業を中心として進捗や環境の変化を適切に捉えながら業務を推進いただきます。
1)プロダクトデザイナー　：MVPからUI/UXをモック作成、ユーザー提示。要望を聞きモックへ反映
2)プロダクトエンジニア　：渡されたバックログをペアプログラミング開発。言語はTypeScript、JAVA

②店舗サービスのシステム開発マネジメント
店舗の新規サービスをレンタリース店とともに開発を進めます。
PoCで効果検証をしながらスピード感ある推進を、ユーザー部署と一体となって推進いただきます。
1)プロジェクトリーダー ：ユーザー部署と一緒にプロジェクト全体のスコープやQCDコントロールの実施
2)システムエンジニア ：サービスの開発、推進。最適な手法（手組み・パッケージ）を踏まえた開発

③既存システムのバージョンアップ対応
古いOS、MWで稼働しているシステムを最新バージョンに変換対応します
開発は他ベンダーとなり、トヨタ自動車とともにプロジェクトの推進を担当いただきます。
1)プロジェクトリーダー ：トヨタ自動車と一緒にプロジェクト全体のQCDコントロールの実施
2)システムエンジニア ：リーダーとともに全体推進。平行してシステム知見の獲得

【対象システム】
トヨタレンタリースの本部、または店舗で働く方の業務を
サポートするためのシステム

【取引企業】
システム開発主管　　　トヨタ自動車
システム利用ユーザー　全国トヨタレンタリース店、および利用顧客

【言語/環境】
言語：Java、JavaScript、SQL
環境：Unix、クラウド

【システム規模】
①店舗基幹システムのアジャイル新規開発
大規模（全国レンタリース店向けの統合基幹システム）

②店舗サービスのシステム開発マネジメント
小規模（店舗に合わせた最適なサービスを提供）

③既存システムのバージョンアップ対応
大規模（全国レンタリース店向けの統合基幹システム）

【キャリアパス】
1年後）デザイナーまたはエンジニアとして自立推進できるスキルを獲得
3年後）プロジェクトの中核メンバーとして、他メンバーを指導、育成できる人材に成長
5年後）マネージャーも視野に、プロジェクトをけん引

【組織構成】
31名（プロパー21名、協力会社10名）うち東京本社は、14名（プロパー4名、協力会社10名）

勤務地

東京本社：東京都港区港南

（１）就業場所
　　　（変更の範囲）会社の定める場所
　
（２）業務内容
　　　（変更の範囲）会社の定める業務
　
●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）

応募資格

【いずれか必須】
①店舗基幹システムのアジャイル新規開発
・ユーザーとの対話経験（プロダクトデザイナー）
・アジャイル開発の経験、理解（プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア）
・開発者との、および開発者間のコミュニケーション能力（プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア）

②店舗サービスのシステム開発マネジメント
・システム開発・導入プロジェクトのマネージメント経験（プロジェクトリーダー）
・システム開発における基本的なQCDプロセスの理解（プロジェクトリーダーー、システムエンジニア）

③既存システムのバージョンアップ対応
・OS、MW、DB等バージョンアップ、非互換対応の推進、実施（プロジェクトリーダー、システムエンジニア）

【歓迎】
①店舗基幹システムのアジャイル新規開発
・ユーザーから要件を聞き、デザイン（仕様・設計）への落とし込み経験
・レンタカー、リース業界の知見
・クラウド（できればAzure）開発経験、TypeScriptまたはJAVA言語の開発経験

②店舗サービスのシステム開発マネジメント
・パッケージを活用した開発経験
・ユーザー部署に入り込み、ユーザーとともにプロジェクト推進をした経験

③既存システムのバージョンアップ対応
・会社経理業務の知見、パッケージ製品の導入経験

待遇

■雇用形態：正社員　※期間の定め無し
■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収：5,029,800 ～9,958,000円
■月給：299,400 円～525,000円
■基本給：241,500 円～
■賃金形態：月給制
■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）
■年収モデル：
502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）

＜補足＞
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有

■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
　※勤務間インターバル制度（8時間）

■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）
　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大）
■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）

■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞