株式会社トヨタシステムズの『アプリケーションSE ※PM・リーダー/名古屋駅・豊田_EP本部_EP-1』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
アプリケーションSE ※PM・リーダー/名古屋駅・豊田_EP本部_EP-1
【概要】
トヨタ自動車におけるサプライチェーンに携わる幅広いビジネスシステムの企画から開発
【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037
<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx
<社員インタビュー>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/intervie
w/1/
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/intervie
w/2/
【取引企業】
トヨタ自動車、JTECT、トヨタ車体、トヨタ紡織、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ(2022年度)
トヨタグループ案件拡大の可能性あり
【業務内容】
かんばんシステム、資材品システム、海外輸出システムなどの大規模基幹システムの企画から開発をお願いします。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、
開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
また、海外支援として、トヨタ自動車海外戦略に基づいて構築されたグローバル
サプライチェーンについてシステム開発、導入、維持をサポート。
※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
【対象システム】
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社をメインをメインとした
部品/資材品調達、生産、輸出などの基幹システム全般
【言語/環境】
言語:Java、COBOL、C言語、.NET等
環境:汎用機もしくはオープン系
※Cloud環境上での開発は増加
【システム規模】
小規模~大規模案件有
例)規模:3人/月~200人/月
期間:1か月~2~3年
【キャリアパス】
1年後:トヨタ自動車の開発思想・標準・開発環境をOJTで習得
3年後:比較的中小規模の設計やマネジメントで経験度アップ
5年後:大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大
【組織構成】
CM本部 448人(内プロパー426人)
●組織ミッション
トヨタ自動車及びグループ会社の基幹的システムの高品質な構築
トヨタのシステム知見の確実な継承と蓄積
●今後のビジョン
トヨタ自動車の企画構想業務への参画度アップ
トヨタ自動車のグローバル展開へのサポート強化
DX、デジタル化を中心とした新規ビジネス領域への参画度アップ
【求人の特徴】
・トヨタ自動車を中心とした、車の販売~生産におけるプロセスを
システム開発、維持を通じて関わる事が出来る
・大規模プロジェクトの企画、提案、システム開発PMに携われる
・システム開発、維持を通じ、実顧客との接点が多い
勤務地
ミッドランドオフィス:名古屋市中村区
豊田オフィス、トヨタ自動車構内:愛知県豊田市
(1)就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所
(2)業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
●屋内原則禁煙(ビル共有喫煙専用室ビル内あり)
応募資格
【必須】
・基本設計以上の開発経験をお持ちの方
【歓迎】
●英語でのドキュメント作成/ビジネス会話が可能な方
●TOEIC600点以上
●市販パッケージベース開発経験やクラウドベース開発経験を有する方
●大規模プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方
●アジャイル開発経験をお持ちの方
待遇
■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
■想定年収:5,029,800 ~9,958,000円
■月給:299,400 円~525,000円
■基本給:241,500 円~
■賃金形態:月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
■残業時間:全社平均残業時間 26.7時間/月(22年度実績)
■年収モデル:
502万円/24歳・独身(「月給304,900円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
585万円/26歳・独身(「月給338,400円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
807万円/32歳・既婚・扶養(子)1人(月給466,300円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有
■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し
■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
※勤務間インターバル制度(8時間)
■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社初年度は最大付与11日(※入社月によって付与日数変動あり)
2年目:17日付与、3年目:18日付与、4年目:19日、5年目以降:20日(最大)
■有休消化:有給休暇年間平均取得日数15.0日<休暇促進活動実施中>(22年度実績)
■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
株式会社トヨタシステムズ
愛知県名古屋市中村区、愛知県豊田市 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
トヨタ自動車及びグループ企業におけるIT戦略の企画・提案及び各種システム開発、インフラ構築・運用等
- 設立
- 2019年1月1日
- 資本金
- 54.5億円
- 従業員数
- 3,264人(2024年4月1日時点 派遣社員含む)
- 売上
- 1,753億円(2022年度実績)
- 関係会社
- トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社
- 出資比率
- トヨタ自動車株式会社 100%出資
トヨタ基本理念
1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、国際社会から信頼される企業市民をめざす。 2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する。 3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む。 4.様々な分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する。 5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる。 6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす。 7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を実現する。