株式会社トヨタシステムズの『ECU書き換えツールのソフトウェア開発/上流工程中心_ES本部_ES-3-a』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【概要】
トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールのソフトウェア開発

【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx

【対象】
トヨタ自動車　技術領域およびサービス技術部

【業務内容】
主にトヨタ自動車、ダイハツ工業のアフターサービスで使用される、リプロ関連ツールのソフトウェア開発において、主に要件定義、仕様作成などの上流工程、運用の支援に携わっていただきます。

【期待する役割】
将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍を期待するポジションとなり、エンジニア業務：マネジメント/調整業務＝5:5程度の比率で考えております。マネジメント面についてはご経験に応じて徐々に身に着けていただく形となるので、マネジメント経験をお持ちではなくとも新人や後輩指導のご経験をお持ちで、それにやりがいや楽しさを見いだせる方であればぜひご応募ください。

【打ち合わせについて】
打ち合わせでは、メーカーの立場に立ち議論を牽引することも多く、ツール上の制限はあるものの漠然としたアイディアを明確な形に落とし込める楽しさがあります。
また、プロジェクト内容によってはメーカーの方と二人三脚で進めていただく業務もございますのでチームワークが重要な業務となります。

【海外案件について】
海外事業体（北米や欧州がメイン）と密接にかかわる業務となります。
国内で決定した仕様について海外へ展開する業務が度々発生し、1~2回/週は定期ミーティングを実施しています。年間約2回は顔合わせの機会があり、場合によっては海外へ出張をいただく機会があり、グローバルな視野を身に着けることが可能です。
英語が得意ではない方も既存メンバーがフォローをいたしますので徐々に英語スキルを身に着けていける環境です。

【緊急対応について】
アフターサービスで使用されるツールのため緊急にて休日出勤がなどが多発すると思われがちですが、年に1回あるかないか程度となっております。

【対象システム】
トヨタ・レクサスの販売店で使用するリプロツール

【システム規模】
約30人/月規模

【言語・環境】
・使用言語：C++／C#／Javascript／CAPL
・OS：Windows系
・開発環境：Visual Studio／CANalyzer

【キャリアパス】
3年後：小規模プロジェクトの推進リーダー
5年後：大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトの推進リーダー

【組織構成】
約220人（プロパー約40人）


【求人のポイント】
・トヨタ自動車の各担当者と直接対話しながら、要件～開発～運用までの一連の業務を経験できます。
・サービス分野においては、海外事業体と接する機会もあり、グローバル感覚を身に着ける事ができます。

勤務地

ミッドランドオフィス
岐阜県多治見市

（１）就業場所
　　　（変更の範囲）会社の定める場所
　
（２）業務内容
　　　（変更の範囲）会社の定める業務
　
●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）

応募資格

【必須】
・チームリーダーや後輩指導などの経験をお持ちの方
・お客様との調整等、円滑なコミュニケーションができ、協調性のある方
・下記①②いずれかの経験をお持ちの方
①In-Car または Out-Carの、リプロ または 故障診断に関連した業務経験（3年以上）
②Out-Carのソフトウェア開発の要件定義、仕様作成の業務経験（3年以上）

【歓迎】
・Windows／モダンWEBアプリケーションの開発経験（3年以上）

待遇

■雇用形態：正社員　※期間の定め無し
■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収：5,029,800 ～9,958,000円
■月給：299,400 円～525,000円
■基本給：241,500 円～
■賃金形態：月給制
■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）
■年収モデル：
502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）

＜補足＞
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有

■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
　※勤務間インターバル制度（8時間）

■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）
　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大）
■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）

■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞