株式会社トヨタシステムズの『システムエンジニア/リーダー候補～技術開発で車両開発効率化を支援～豊田・栄　_PC本部_PC-2』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【概要】
トヨタ自動車設計部門を対象としたシステムの企画～開発～運用まで一貫した業務を担っております。

【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx

【対象】
対顧客：　トヨタ内製社員と同等の立場
対協力会社：　協力会社メンバー比率の高い開発チーム

【業務内容】
設計業務の効率化支援を目的とした、以下の業務
・市販CADシステムのカスタマイズ開発、および企画業務
・CGシステム/カラーシミュレーターの企画、開発及び運用定着化支援
・CADデータ/図面/ドキュメント/部品表（BOM）/設計変更などを管理するPDMシステムの企画～開発～運用

【対象システム】
・CGシステム/データベースシステム/カラーシミュレーター/CADシステム
・オールトヨタに展開中の、データ管理・共有・流通のPDMシステム
(市販PLM製品をベースにカスタマイズ開発)

【システム規模】
10人月以上、プロジェクトによっては100人月以上（単月10人以上）のプロジェクトに参画してもらいます。
単月5人以上のシステム開発経験があればなお良し。

【言語・環境】
Java、OracleDB、WindowsServer、LinuxSerevrなど、一般的なシステム開発言語/環境を利用します。HTML５の経験があればなお良し。

【キャリアパス】
1年後：システム開発のブロックリーダー（3名以上のチームリーダー）
3年後：上流工程からすべて担当するリーダー（5名以上のプロジェクトマネージャ）
5年後：部内の主要メンバーとしてアプリ全体統括

プロセススルーによるIT支援を進めると共に、グローバルでのIT支援の展開を予定

【目指す姿】
トヨタグループを支えるIT会社という立ち位置において、より高品質、高付加価値、圧倒的生産性を発揮すること求められている。
車両開発(主に設計)の領域において、他の競合他社を圧倒的に凌駕する技術力、実行力を発揮する組織となる。

【求人のポイント】
オールトヨタで使われる大規模システムを担当できる
システムの企画・開発から展開・運用まで、すべてを一貫して担当できる

【組織構成】
プロパー60人　＋　協力会社メンバー約120人

勤務地

豊田地区：豊田オフィス、トヨタ自動車本社(トヨタ町、元町ほか)
名古屋地区：栄オフィス

（１）就業場所
　　　（変更の範囲）会社の定める場所
　
（２）業務内容
　　　（変更の範囲）会社の定める業務
　
●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）

応募資格

【いずれか必須】
◆システムの基本設計以上の開発経験者
◆生産技術部門などで設計者としての経験をお持ちであり
　生産工程全体のプロセスを把握されている方

【歓迎】
・PDMシステム開発経験
・市販CAD・PLM製品のカスタマイズ経験
・DBシステムの開発実務経験もしくはCGシステムの開発実務経験
・システム企画、要件定義の実務経験
・見積、要件定義など上流工程の経験をお持ちの方
・5名以上のチームでのマネジメント経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方

待遇

■雇用形態：正社員　※期間の定め無し
■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収：5,029,800 ～9,958,000円
■月給：299,400 円～525,000円
■基本給：241,500 円～
■賃金形態：月給制
■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）
■年収モデル：
502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）

＜補足＞
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有

■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
　※勤務間インターバル制度（8時間）

■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）
　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大）
■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）

■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞