株式会社トヨタシステムズの『スカウト登録(事務系総合職)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
スカウト登録(事務系総合職)
以下に当てはまる方はぜひご登録ください。
・今すぐの転職活動を考えていないが、当社に興味がある方
・現在の募集職種には該当しないが、当社で活かせそうなスキルをお持ちの方
※ご登録いただいた方全員に選考の機会をお約束するものではありません。
※当社ニーズと合致する場合のみ、個別に連絡いたします。
【採用背景】
当社は2019年1月、トヨタグループのIT関連企業が統合し、新たにトヨタグループ全体のIT戦略を担う企業として誕生しました。
100年に一度と言われる変革期にあるトヨタグルーブ全体へのIT基盤・システム・ツールの最適化を加速・推進すべく、体制強化を図っています。
【当社の働き方】
働き方改革に関するページは<a href="https://www.toyotasystems.com/recruit/about/work-style/">こちら
https://www.toyotasystems.com/recruit/about/work-style/
・全社平均残業時間 28.6時間/月
・フレックス勤務制度、休暇促進制度あり 等
働き方改革を全社一体となって推進中。
“生産性”と“社員の働きやすさ・やりがい”を高めることで社員と会社双方の幸せを実現することがゴールです。
この取組に対し、現場社員アンケートでは
「多様な働き方を受容する考えが浸透している:72.5%」
「休暇取得推進に積極的に取り組んでいる:85.5%」
という結果も表れてきております。
【選考について】
コロナウィルスの影響を考慮し、選考はすべてオンライン面接で実施しています。
【ご参考】
・採用サイトは<a href="https://www.toyotasystems.com/recruit/">こちら
https://www.toyotasystems.com/recruit/
・待遇・福利厚生は<a href="https://www.toyotasystems.com/recruit/about/welfare/">こちら
www.toyotasystems.com/recruit/environment/welfare/
・募集職種一覧は<a href="https://js03.jposting.net/toyotasystems/u/job.phtml">こちら
https://js03.jposting.net/toyotasystems/u/job.phtml
<img src="https://js03.jposting.net/toyotasystems/u/download_image.phtml?name=ir&code=8">
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勤務地
愛知県名古屋市
愛知県豊田市 など
(1)就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所
(2)業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
●屋内原則禁煙(ビル共有喫煙専用室ビル内あり)
応募資格
スカウト登録においては、応募資格は特別設けておりません。
※U・Iターン歓迎
待遇
■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
■想定年収:5,029,800 ~9,958,000円
■月給:299,400 円~525,000円
■基本給:241,500 円~
■賃金形態:月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
■残業時間:全社平均残業時間 26.7時間/月(22年度実績)
■年収モデル:
502万円/24歳・独身(「月給304,900円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
585万円/26歳・独身(「月給338,400円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
807万円/32歳・既婚・扶養(子)1人(月給466,300円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有
■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し
■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
※勤務間インターバル制度(8時間)
■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社初年度は最大付与11日(※入社月によって付与日数変動あり)
2年目:17日付与、3年目:18日付与、4年目:19日、5年目以降:20日(最大)
■有休消化:有給休暇年間平均取得日数15.0日<休暇促進活動実施中>(22年度実績)
■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
トヨタ自動車及びグループ企業におけるIT戦略の企画・提案及び各種システム開発、インフラ構築・運用等
- 設立
- 2019年1月1日
- 資本金
- 54.5億円
- 従業員数
- 3,264人(2024年4月1日時点 派遣社員含む)
- 売上
- 1,753億円(2022年度実績)
- 関係会社
- トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社
- 出資比率
- トヨタ自動車株式会社 100%出資
トヨタ基本理念
1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、国際社会から信頼される企業市民をめざす。 2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する。 3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む。 4.様々な分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する。 5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる。 6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす。 7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を実現する。