東京エレクトロン宮城株式会社の『【宮城】情報セキュリティマネジメント』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
募集背景
■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれております。その中で世界No.1の企業を目指していくために情報セキュリティが非常に重要視されております。半導体業界を更にリードするための組織強化を目的とし今回の採用に至りました。
職務内容
東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の情報セキュリティに関する以下の業務を担当いただきます。
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■中期計画及び事業計画の策定、及び計画をベースにした予算策定
■業界動向やベストプラクティスの調査、ベンチマークの実行などを通じた
上記計画の定常的な更新
■策定した施策に関する、進捗管理や課題管理、予算管理をはじめとする
プロジェクトマネジメント
■経営層、社内外のステークホルダーに対する定期的な報告
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※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。
組織ミッション
国内外の東京エレクトロングループにおける情報セキュリティ全般を管轄し、
主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。
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■情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
■セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、
情報セキュリティマネジメントの実装
■SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
■情報セキュリティに関するリスクアセスメント
■ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
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業務のやりがい・魅力
■自らの手で情報セキュリティの戦略を立て、実行に移すことで、リーダーシップとマネジメントの経験を得られ、また戦略策定にあたり、東京エレクトロンのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに触れることになり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で俯瞰する視座を得ることができます。
■最先端のセキュリティ技術、他社事例に触れることで、情報セキュリティに関する知見を獲得し、その上で、培ったコンピタンスをベースに、セキュリティのマネジメントやスペシャリスト、周辺の業務領域（ITやリスクマネジメント、コンプライアンスなど）への職種変更など多種多様なキャリアプランを描くことができます。
■業界最大手の東京エレクトロングループでこの領域に携わる経験と達成感を通じ、専門家としての自信とキャリアの形成を図ることができます。
働く環境について
■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
■TEL宮城のニューオフィス
■職場環境について
必須要件
■情報セキュリティに関する業務経験（３年以上）をお持ちの方
■情報セキュリティの戦略立案とプロジェクトマネジメント
どちらかの経験（１年以上）をお持ちの方
歓迎要件
■サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験をお持ちの方
■英語でのメールや英文理解ができる方
東京エレクトロンを知る（関連URL）
■東京エレクトロンとは
■製品・サービス
■東京エレクトロンの歴史
■サステナビリティ
■東京エレクトロン宮城について
■社員インタビュー
■福利厚生・キャリア支援
宮城の暮らし
■ようこそ、宮城へ！



【職種 / 募集ポジション】
【宮城】情報セキュリティマネジメント

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 500万円 ～ 1200万円
基本給 275,800円～
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります）

昇給　原則年1回（7月）
賞与　年2回（6月、12月）
※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）

【勤務地】
981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
地図で確認東京エレクトロン宮城株式会社　本社

・仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分
・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行（所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。）
・自動車や自転車通勤も可能

※1「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。
そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。
※2敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

【勤務時間】
8:30～17:15
所定労働時間7時間30分 休憩時間75分
平均月残業時間はで35時間～45時間程度

※フレックスタイム制：部署によって変動
8:30-10:00フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯）
10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯）
15:00-17:15フレキシブルタイム

【休日】
122日(2022年度実績)
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、
特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があり。

有給休暇
年間付与日数最大20日間
※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)
※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。

【福利厚生】
確定給付型企業年金
確定拠出型企業年金
財形貯蓄
社員持株会制度
退職金
住宅資金融資斡旋（利子補給）
社宅／独身寮制度（適用条件有）
団体扱い保険
長期障害所得補償保険
総合福利厚生サービス　
産前産後休暇
育児休業
子育て応援休暇
子の看護休暇
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　
保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等）

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※東京エレクトロングループ共通

【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり
※国内グループ会社および拠点ごと受動喫煙防止策が異なる。
分煙体制はすべての会社および拠点で整備。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は
雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。