株式会社SUBARU の『□[群馬製作所] 新工場向け検査プラットフォームの構築・開発（完成検査部 IT／DX係）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
完成検査部は、生産された車両が各国の法規に適合していることを保証する部門です。定められた項目を定められた方法・手段で検査を行い、検査を通じて得られたデータを活用して車両品質や作業効率の改善につなげる役割を担っています。
現在、2028年度に稼働予定の新工場建設に向けて、完成車両の検査データを収集・活用する「完成検査プラットフォーム（ITシステム）」の構築プロジェクトが進んでいます。システムの仕様検討やベンダー選定が始まっており、2026年12月までに詳細仕様を策定予定です。
本プロジェクトに早期から参画し、検査プラットフォームの構築・導入を推進していただける方を募集しています。

■配属先のミッション
完成検査部は、完成車の検査を通じて品質を担保し、検査精度の向上、省人化、電動化への対応などの課題に取り組む部門です。
・検査技術課：検査方法・設備・通信・ITの技術検討（改善・将来技術導入）、検査設備の保守管理
・IT／DX係：ITシステムや検査用ツールの開発、業務改善支援、内製開発・システム保守

■職務内容
2028年度稼働予定の新工場に向けた検査プラットフォームシステムの構築を担当いただきます。完成車検査で取得される各種データを集約・活用するシステムを中心に、検査員の業務を支援する複数のシステムの開発・導入を推進します。
本ポジションでは、検査現場のニーズを把握しながら、ITベンダーとの要件整理・設計調整を行い、検査員とベンダーの橋渡し役としてプロジェクトを推進していただきます。
また、新工場プロジェクトに加えて、ノーコード／ローコードツールを活用した業務改善アプリの内製開発やシステム保守を通じて、組織内のIT活用力向上にも貢献していただきます。
入社後はまず検査現場で業務理解を深め、現場が重視しているポイントや業務の流れを把握した上で、現場の要望をシステム要件に落とし込みながらプロジェクトを推進していただきます。

＜具体的には＞
・2028年度新工場向け検査プラットフォームシステムの構築推進
・各検査システムのデータを集約し、成績票として発行するメインシステムの開発推進
・検査員への車両情報表示システムや検査員認証システムなど、検査業務を支援する各種システムの導入
・ITベンダーとの要件定義、設計（基本設計・詳細設計）に関する調整・推進
・検査現場の班長・検査員へのヒアリングによる課題抽出および要件整理
・複数システムの担当者として、要件定義〜設計〜テストまでの開発工程の管理
・経験やスキルに応じて、全体テストの推進やシステム横断の取りまとめ
・ノーコード／ローコードツールを活用した業務改善アプリの内製開発・運用
・組織内メンバーへのシステム保守やIT活用に関する指導・支援

■業務のやりがい/魅力/優位性
・数十億円規模の大型ITプロジェクトに携わることが可能
・要件定義から設計・テストまで上流工程を経験でき、スキルアップにつながる
・現場の課題を直接ヒアリングし、システムで解決する達成感
・複数のシステムを同時担当し幅広い経験を積める
・プロジェクト全体の取りまとめやマネジメントにも挑戦可能

完成検査部は、変化の激しい自動車業界の中で、新しい技術や仕組みに挑戦しながら車両品質を支えています。多様な技術を組み合わせチームで課題解決に取り組む文化があり、専門性を磨きながら成長できる環境です。

■キャリアパスについて
まずは、2028年度稼働予定の新工場に向けたITシステム開発プロジェクトに参画し、検査プラットフォームの構築を通じて経験を積んでいただきます。プロジェクト推進やシステム開発の経験を重ねながら、将来的には組織の中核を担う人財として成長していただくことを期待しています。
新工場プロジェクト完了後は、その知見を活かし、既存工場における検査プラットフォームの老朽更新プロジェクトへの横展開など、さらなるIT活用の推進にも携わる機会があります。検査領域にとどまらず、「その次のIT活用」を描き、企画・提案から実現までをリードできる人財へ成長していただくことを目指しています。
また、志向やキャリアの希望に応じて、さまざまなキャリアの広がりがあります。例えば、プロジェクトや組織をリードするマネジメント職へのキャリアパスのほか、検査領域以外の社内部門でのIT業務への挑戦も可能です。ITスキルをさらに磨きながら活躍の場を広げたり、設備・機械の保守保全分野といった他分野とITを組み合わせた改善活動に携わるなど、多様なキャリアを描くことができます。

当社では比較的自由度の高い異動・ローテーションの制度があり、ジョブチェンジを通じて自身の強みや専門性を広げていくことができる環境です。

■職場環境
残業時間：月平均15時間/繁忙期30時間
出張：有(1回/年)
リモートワーク：有（週1日程度利用可能）
フレックス導入実績：実績有

＜職場の雰囲気＞
完成検査部 検査技術課は、総勢67名で構成され、平均年齢30歳と20～30代の社員が中心となって活躍する、活気のある組織です。中途採用で入社したメンバーも多く、これまでの経験や専門性を活かしながら、多様な視点で課題解決に取り組んでいます。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、新しいことにチャレンジする人を前向きに応援する風土が根付いているのも特徴です。挑戦を通じて成長したい方にとって、刺激の多い職場です。

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
※矢島工場勤務を想定

●敷地内禁煙
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

■必須要件
・システム開発・設計・保守運用いずれかの経験
・ベンダー折衝・調整の経験
（※現場の要望や課題を理解して、ベンダーへの連携・やり取りできる方）

■歓迎要件
・製造現場の要望を受け、改善活動を行い成果を出した経験
・自発的に課題を設定し、改善活動を推進して成果を出した経験
・製造業での業務経験
・プロジェクト推進・管理経験
・マネジメント経験（5名以下程度）

■求める人物像
・世の中の動向に興味をもち課題形成ができる人
・課題解決のために周囲を巻き込み、協調して行動できる人
・ITに限らず自動車製造にかかわる業務に興味を持てる人

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　



■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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