株式会社SUBARU の『□[群馬製作所]新車種開発における完成車の品質管理業務（製造品質管理部）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
ハイブリッド車やBEV車などの新型車種の開発が本格化し、特に新大泉工場での生産立ち上げに向けた品質管理体制の構築が重要な課題となっています。
組織体制の強化の為、品質管理業務や評価・解析・解決提案業務を担う社員の人材育成に力を入れています。会社の成長に対して内部での人材育成だけでなく、外部からの知見を取り入れ強力な車両機能評価体制の構築を目指し、下記の業務内容をお任せできる方を探しています。

■配属先のミッション
「お客様に届く一歩手前で、最高の完成車品質を保証する」 当課は、エンジンや各コンポーネントを統合した「完成車」の状態での品質を担保する最終防衛ラインです。
開発から製造（トリム工程）までを一貫して見渡し、設計意図が確実に製品に反映されているかを検証します。

■職務内容
新型車種（BEV、ハイブリッド車等）の開発フェーズにおける完成車品質管理をお任せします。特に、電装機能系やソフトウェア関連が重要視される領域での品質成立性の確保など。

＜具体的には＞
開発フェーズにおける成立性評価と課題抽出：企画・設計の初期段階からプロジェクトに参画し、完成車状態での評価テストを実施。試作車を用いた実機検証を通じて、潜在的な不具合や品質リスクを徹底的に洗い出します。

技術的な課題解決：特に電装・機能系やソフトウェアが絡む複雑な事象に対し、設計・生産技術部門と密に連携し、不具合の潰し込みを主導します。

製造工程の品質保証：完成車組み立て（トリム工程）における保証体制を確立し、標準化を推進します。

ノウハウの形式知化：開発過程で得た知見を体系化し、次世代の車両開発プロセスへフィードバックします。

＜業務の進め方＞
一つの車種を複数人で担当し、電装機能、内装トリム、外装関係などの分野に分けて業務を行います。トリム工程（組み立て工程）の品質保証体制の確認と完成車の出来栄え評価の両面を担当します。

■業務のやりがい/魅力/優位性
一部品に留まらず、全機能を統合した「完成車」を評価対象とするため、完成車目線での品質管理業務に携わることができ、自動車開発の全容を俯瞰するダイナミズムを実感できるとともに、お客様に渡る完成車状態での品質を確保する重要な役割を担います。

ハイブリッド車やEV車特有の電装システムや高度なソフトウェア制御などの最新技術を搭載した新型車種の開発に関わることができ、自動車業界の電動化の流れの最前線で業務に従事できます。

設計部門や生産技術との密接な連携により、技術的な課題解決に直接関わることができ、自分の介在によって車両の品質が目に見えて向上する手応えを感じられる環境です。

■職場環境
残業時間：月平均15時間
出張：無
リモートワーク：有（週1~2日利用可能）
フレックス導入実績：実績有

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

■必須要件
・製造業界における品質管理・品質保証の経験をお持ちの方(目安:3年以上)
※機械・電気など担当領域は不問です。

■歓迎要件
・電装品や機能系に関する知見をお持ちの方
・自動車業界での品質関連業務の経験をお持ちの方

■求める人物像
・プロセスを重視し、自身の知見を周囲にアウトプットしながら改善を推進できる方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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