株式会社SUBARU の『●[群馬製作所]自動車開発における安全保障輸出管理、米国再輸出規制（EAR）対応に関する業務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【募集背景】
自動車業界を取り巻く環境は時々刻々と変化する中で、弊社は「2030年死亡交通事故ゼロ」や「2050年カーボンニュートラル」を掲げて技術開発を進めています。開発を支援するスタッフ部門としても、ＳＵＢＡＲＵの製品や技術の輸出を適正にかつ迅速に行うことにより、開発スピードを加速させていきます。

【担当いただく業務内容】
・安全保障輸出管理に則り、ＳＵＢＡＲＵの製品や技術の輸出に関する審査業務
・適正な輸出管理を行うための体制や仕組みの構築と運用
・安全保障輸出管理のリテラシー向上のための従業員教育


１）安全保障輸出管理
・開発職場から製品や技術を輸出する際の該非判定書類を受領し、審査して適正な手続きを行います。
　複雑な案件は、法務部や他部門から必要な情報を取得して、開発職場に指示します。
２）仕組みの構築と運用
・法令遵守した上で、開発職場と自部署の負担を低減できるように業務改善を行います。
３）安全保障輸出管理のリテラシー向上
・開発職場の従業員に対して、安全保障輸出管理に関する教育を行います。

【配属組織のミッション】
■技術管理部
・開発部門のヒト・モノ・カネを統制してPDCAを回し、費用対効果を最大化します。
■開発支援課
・開発支援業務（職場環境整備、試験車管理、規程管理、法令遵守推進）を通じて生産性を高める環境を整備します。
■開発支援１チーム
・契約書管理、規程類管理、技術情報管理、安全保障輸出管理、法令遵守推進を適正に行い、効率化も推進します。

【業務のやりがい】
・完成車メーカーとして、自身の知識と経験を活かして、間接的に開発に携われること。
・一人当たりの裁量が大きく、自律的な仕事を進められること。
・社内には様々な業務があり、自己のキャリアプランの選択肢が多いこと。
・市場動向、業界動向が刻々と変化する中で、誰もがチャレンジする機会、活躍できる場があること。

【キャリアパス】
入社後、募集内容で活躍してもらった先には、後任を指導してチームリーダを担い、業務改革を遂行するためのプロジェクトの進行、チームビルディングなどのマネジメント力を習得、発揮していただきたいです。

【組織の雰囲気】
技術管理部開発支援課は総勢42名。東京、群馬、栃木に拠点のある課になっています。
中堅～ベテランの40～50代の社員が多く活躍する組織です。開発職場の経験者も多く、知見を活かして開発者に寄り添ったサポートを行い、開発に貢献しています。
他事業所をまたぐ部署のため、メンバーが一堂に会することは少ないですが、メンバー同士は積極的にコミュケーションを取り合って、ざっくばらんな職場雰囲気です。

勤務地

■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙
☆リモートワークあり

応募資格

【必須要件】
・製造業における安全保障輸出管理の実務経験
・安全保障輸出管理 実務能力認定試験 Advanced
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint・Outlook）

【歓迎要件】
・自動車を構成する部品に関する知識を有する方

【求める人物像】
・自らコミュニケーションを取って、業務を円滑に進める努力をいとわない方
・チームワークを大切にして、相互に支援しあい業務を遂行できる方
・目標に向かって粘り強く取り組むことができる方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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