株式会社SUBARU の『□[群馬]人事(採用計画立案・人事制度運用・福利厚生の運用など)（人事部(人事企画)）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
モノづくり部門の人事として、社会全体の少子高齢化や従業員のキャリア志向の変化を踏まえた対応が求められています。役職・処遇などの人事制度に関する企画立案、正規・非正規にとらわれることなく多様な従業員の採用、エンゲージメント向上による定着、活気ある職場づくり等、モノづくり部門の「ひと」にかかわるあらゆるモノ・コトを変革するための採用になります。

【業務内容】
※配属により業務内容が異なります。
◆人事戦略課
正規非正規にかかわらずモノづくり部門全体の将来要員企画や採用企画、運用
◆人財プロモート課
モノづくり部門に関する人事制度の企画立案、運用
◆ワークライフサポート課
労働時間や労働形態を見直し、仕事と生活両面の充実に寄与する環境整備・制度設計の企画立案、運用


◆人事戦略課
・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、現場からのヒアリングに基づいたデータの分析等）
・正規/非正規の採用企画立案（新たな採用ルートの開拓、イベントの企画運営）
◆人財プロモート課
・人事制度、研修教育制度、人財の最適配置、従業員のキャリア支援等に関わる企画立案、運用
・適切な人員配置による業務効率化の実行
◆ワークライフサポート課
・衣食住の観点からの従業員サポート全般の中長期戦略の企画/運用
・社内の声をヒアリングし福利厚生への反映やエンゲージメント向上のための施策実行

【配属先】
以下のいずれかに配属予定（スキル/経験/希望を考慮し決定予定）
・人事戦略課
・人財プロモート課
・ワークライフサポート課

【キャリアパス】
全社人事部でのローテーションや他部門企画部門へのローテーションの他、希望と経験を考慮の上、事務系職場を中心に国内外問わず異動することができます。

【魅力・やりがい】
自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、SUBARUも新たな創業を迎える気持ちで従業員が日々奮闘しています。押し寄せる電動化の波は高くそして不確実ではありますが、乗り越えていくために奮闘する従業員を支えるのみならず、それぞれの能力が最大限発揮され、活き活きと働ける職場を作ることは人事部の重要なミッションです。SUBARUは北米を中心とした販売が好調ですが、製造はもとより商品企画、開発の本拠地は日本の群馬県にあり、SUBARUが大変革期を乗り越えるのは、日本のモノづくりを支える一翼を担うことにもつながっています。そのような中で従来のSUBARU社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。

【働き方】
・残業：月平均15時間/繁忙期30時間
・リモートワーク：可（平均利用実績週2日程度）
・フレックス勤務：可

※対面での面接をご希望の方は、書類合格後の面接案内への返信でその旨記載ください

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

応募資格
【必須】
・人事業務（制度運用、採用、福利厚生、労務等）のいずれかでの業務経験


【歓迎】
・製造業人事部門での業務経験
・事業所/製作所での業務経験
・企画業務全般の経験
・人材会社での転職支援といった採用にかかわるご経験

待遇

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝