株式会社SUBARU の『●［群馬製作所］ワイヤーハーネス開発・設計業務 (E＆Cシステム開発部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
近年、安全性・利便性・EVなど、電動化により実現させる事が増え「繋ぐ」ことの重要性が高まっています。今回、上記領域における専門性の高い人材を募集して開発体制を強化したいと考えています。

■配属先ミッション
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、ワイヤーハーネスのレイアウト設計/回路設計、高電圧ハーネス設計を担当しております。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
全SUBARU車両のワイヤーハーネスのレイアウト設計/回路設計、高電圧ハーネス設計、及びハーネス先行開発をご担当頂きます。
ワイヤーハーネスは、クルマの神経・血管に例えられる電線の束で、クルマ全体を見ながら電装部品を「繋ぐ」ことを目的にした部品です。自分の考え設計したものを、関係設計/製造/サプライヤと共に仕上げて具現化する、まさにクルマの神経や血管を作る仕事となります。

■職務内容
ワイヤーハーネスのレイアウト設計/回路設計、高電圧ハーネス設計、及びハーネス先行開発をご担当頂きます。


①ワイヤーハーネス、高電圧ハーネスのレイアウト設計/回路設計を行う。
②ワイヤーハーネスに関連する電線、コネクタ、端子、ヒューズボックス等の開発を行う。
③ワイヤーハーネス関して関連部署と調整し、レビューを行い、仕様を決定して出図する。
　それに対し、サプライヤと折衝調整してサプライヤ仕様を受領する。
④開発日程に対する進捗を管理し、サプライヤ・社内関連部署と開発を推進する。
⑤開発車/量産車の品質課題の解決を行い、原因調査、対策立案、対策織込みを行う
⑥ワイヤーハーネスおよび関連部品に関する先行開発およびシミュレーション技術の開発を行う。


・CATIA V5、Microsoft Word、Exce、Powerpoint
・普通自動車免許

■業務のやりがい/魅力/優位性
・完成車メーカとしてワイヤーハーネスの開発初期から完了まで業務の裁量幅が大きく、チャレンジすればその分成果として反映されます。
・ワイヤーハーネス開発では関係設計/製造/サプライヤ等、多くの人とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する業務が主となる為、プロジェクトマネジメントスキル向上が可能です。

■入社後キャリアパス
入社後半年～1年程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握を頂いた後は、本人の希望・適正に応じて、12Vハーネス開発・高圧ハーネス開発・年次開発・先行開発のいずれかのチームリーダーとして業務推進を担っていただきたいと考えています。

■職場環境
残業時間 ：月平均25時間
出張：有(月1日程度)
リモートワーク：有 (週1-3日程度利用可能/個人による)
職場雰囲気：
２０～３０代の社員が多く活躍する活気のある組織です。サプライヤ出身の中途メンバーも複数活躍しており、サプライヤとの接点も多くチームワークに定評のある組織です。何でも気軽に相談できる環境で、メンバー同士の距離は近くざっくばらんな職場雰囲気です。

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・CATIA V5を用いた開発経験
・基礎的な電気回路知識
・自動車開発のご経験

■歓迎要件
車両ハーネス設計業務経験者
（例：同業他社、OEMへの派遣経験者、ハーネスサプライヤでの業務経験…等）

■求める人物像
・コミュニケーション能力を備え、健康で業務に支障をきたさない方
・即戦力の配置を考えており、ハーネス開発経験者がいれば優先させて頂きます。
・経験が無くても、採用後でも学ぶことはできます。「モノ作りが好き」、「チャレンジしたい」、「勉強する姿勢がある」という方を求めてます。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例　
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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