株式会社SUBARU の『◆[宇都宮製作所]第２種 電気主任技術者(航空宇宙技術開発部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
航空宇宙カンパニーの事業３本柱（防衛事業、民間機事業、ヘリコプター事業）の増産・高レート化に伴い、製造の基盤となる生産設備／建屋を支える電気設備の保守・保全体制を強化するべく、電気主任技術者の資格を有し、電気設備全般の統括管理をお任せできる方を募集いたします。

■配属先ミッション
≪航空宇宙技術開発部≫
航空宇宙カンパニーの既存事業および将来事業に向けた技術戦略、研究開発、事業提案、工場づくりを行う部署です。
≪工場技術企画課≫
・生産設備、建物、動力インフラ(特高変電所、ボイラー、空調、排水処理設備等）の
　企画設計から工事施工管理、維持保全管理
・工場レイアウトの企画設計、将来工場計画の立案
・工場運営に必要な法令（電気事業法、建築基準法、工場立地法 等）の遵守管理

■取り扱っていただくプロダクト/技術
航空宇宙カンパニー(宇都宮地区)の電気設備全般（特高、変電、送電線、分電盤、他）

■職務内容
特高変電所をはじめとする、航空宇宙カンパニー(宇都宮地区)の電気設備全般の統括管理

※第２種電気主任技術者の資格が必要になります。


・宇都宮地区工場の電気設備全般（特高、変電、その他）に関する、
　企画設計から工事施工管理、維持保全、保安管理、法令対応　等。
・電気の知見を発揮し、電気を使用する方へ安全面で意見を伝えていく。
・法規則への対応、電気教育、取り扱い方などを一般社員へも浸透させていく。


【資格】
・第２種電気主任技術者

■業務のやりがい/魅力/優位性
・航空機製造工場で特高変電所～低圧の末端設備まで、様々な電気設備の新設工事・維持管理に関わることが可能であり、電気だけに限らず、航空機製造に関わる幅広い知識や知見を広げることが可能です。
・当電気主任技術者業務は、法令に基づき、電気設備全般に対する統括管理を一任される立場にあり、これまでの第２種電気主任技術者資格者の知識や経験を存分に発揮することが可能です。

■入社後キャリアパス
入社して１年間は、現在の電気主任技術者（シニア）のもとで電気主任技術者業務をOJTで引継ぎ、並行して電気設備の新設工事・維持管理実務を担っていただきます。引継ぎ後は、電気主任技術者として、航空宇宙カンパニー(宇都宮地区)の電気設備全般の統括管理者としてキャリアアップすることが可能です。

■職場環境
残業時間：月平均10時間/繁忙期15時間
休日出勤：最低2回/年
出張：有　(目安：5回/年)
リモートワーク：無
フレックス活用実績：有
職場雰囲気：
20～60代のベテランから若手まで、幅広い年齢層の社員が多く活躍する活気のある組織です。また、今回の中途採用で募集している「動力インフラチーム」のメンバーは総勢10名程であり、電気主任技術者は２名在籍しております。働く人の為、生産を安定稼働させる為に裁量広く活動しています。

勤務地

■宇都宮事業所
　〒320-8564 栃木県宇都宮市陽南1-1-11
※宇都宮駅から車10分

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

■必須要件
・第２種電気主任技術者の所持　且つ　電気主任技術者業務のご経験をお持ちの方。

■歓迎要件
・電気設備の保守、更新および工事管理業務の経験をお持ちの方。
・特高変電所で受電をおこなっている大規模施設の所有企業での就業経験
・電気保安の団体、協会職員での就業経験
・パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベルで可）
・JWCADが使用できる方（入社後でも十分習得可能です）

■求める人物像
・責任感がある方
・周囲とのコミュニケーションを大切にする方
・意欲的に自身で業務が進められる方

待遇

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【待遇】
・想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例　
★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制　月給234,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間8H
標準労働時間帯9:00～18:00(本社/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
コアタイム13:00～15:00(本社、事業所)
※但し、使用規則は部署によって異なりますので入社時にご確認ください
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■休日・休暇 ：年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）