株式会社SUBARU の『■[群馬製作所]SUBARUグループIT領域における運用保守(IT運用部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜仕事内容＞
弊社データセンターや工場に配置されたシステム運用保守業務を担当いただきます。


①ITインフラ保守
　サーバ、ネットワークなどITインフラ設備の一次保守およびエスカレーションを担当
②システム端末保守
　システムで導入されたパソコンやプリンタなどクライアント機器の運用保守を担当
③運用設計支援
　システム・インフラ開発における運用設計支援を担当

＜キャリアステップ＞
1年程度、リーダー指導の下、業務習熟を進め一人で定常業務を推進できるレベルを目指していただきます。その後、案件プロジェクト参画、プロジェクトマネジメント経験を積み、チーム業務改革などリーダー候補を見据えた業務をお任せしたいと考えております。ご活躍・ご志向次第で幅広い選択肢がございます。


■採用背景
SUBARUは世界最先端のEV新工場の立ち上げに向けDXやIoTを推進しており、人や車、生産設備やロボットがITでつながる中で、今までより規模・種類が増えるIT環境を維持管理していくため運用体制の強化が重要となっております。

＜このポジションの魅力　～グローバルビジネス～　＞
・・DXやIoTにつながる自動化やAIなど基礎知識を習得することができます。
・上流工程やPMとしてのスキルアップが可能です。

※平均残業時間は、10時間/月を想定しております。
※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。(週2～3程度利用可能)

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html
）
☆リモートワークあり

応募資格

【必須】普通自動車免許を保有しており、下記ご経験をお持ちの方
・サーバやネットワークなどITインフラ構築および保守の経験

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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