株式会社SUBARU の『□［群馬製作所］ 自動車部品の品質管理業務 (製造品質管理部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
弊社では現在、品質管理体制の強化を進めております。
自動車は多数の部品の組み合わせから構成されているため、お客様へ安心安全を提供するためには、この多くの部品一つ一つの品質を担保していく必要がございます。
当ポジションでは部品品質を管理する事でお客様の期待に答えられるようなSUBARU車を作り上げることをミッションとしております。
品質第一のクルマづくりの実現にむけ、各部品の品質管理、工程保証検証、監視、監査、指導業務など品質業務の経験のある仲間を探しています。
弊社理念に共感し、品質管理としての経験、およびキャリア成長につなげたいと思われている方からのご応募、心よりお待ちしております。

【配属先】
製造品質管理部　品質監査主査

【配属先ミッション】
■製造品質管理部
生まれの品質、つくりの品質を深化し、SUBARUのモノづくり改革/価値づくりに貢献する。
■品質監査主査
品質第一のクルマづくりの実現に向け、各部品の品質管理、工程保証検証、監視、監査、指導業務など品質向上と維持管理を監視、監査、指導し、お客様に安全、安心な車を届けます。

【業務内容】
自動車部品の量産段階での監視、監査業務、また、開発段階での品質保証確認業務として、外製先関係者と共に部品品質の維持管理を行っていただきます。


①外製先提出の定期試験データの確認および試験立会　
②外製先量産部品の工程変更に関する書類確認とPPAP（初物合格）取得対応
③外製先の体制および工程監査の実施
④外製先開発部品のDFMEA/PFMEA連鎖性確認、QA表および工程、生産性の検証と作り込み

【活かせる知識、資格、経験】
・自動車部品、品質保証に関する知識
・図面の読解力
・製造品質管理に関する知識
・普通自動車免許
・加工、溶接、締結、樹脂成形の知識
・製造部品の品質保証業務経験者

【業務のやりがい/魅力 等】
お客様へ安全、安心をお届けする為、SUBARUの車は、品質最優先を掲げ、継続的に品質向上活動を実行しております。製造品質管理部は、その中心となる職場でございますが、品質監査主査は、その中で、取引先と一緒に部品品質向上を目指している部署です。
品質の活動は完璧を目指すうえで、非常に高いハードルが設定されておりますが、その中で、我々の職場では、各自の経験を活かし、皆で活動結果を共有し、意見をぶつけ合い、常により良い活動を目指していることもあり、達成感ややりがいを感じることができる職場でございます。

【職場環境】
・残業時間：月平均15H
・出張：有(1回/月程度、海外出張もございます。)
・リモートワーク：有(週2日程度)
・フレックス活用実績：有
・職場雰囲気：
製造品質管理品質監査主査は総勢17名。
34歳～62歳と比較的ベテランの多い職場でございます。各自、部品、取引先を分担し、品質向上、維持管理を取引先と一緒に実施、指導、監視、監査を実施する業務を担当しており、取引先含め関係部署との活動が多く、コミュニケーションが大事な職場でございます。
中途メンバーも複数活躍しており、これまでの経験を活かし、各自いろいろな活動のアイデアを出し合い進めている、活気ある職場でございます！

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
製造部品の品質保証業務の経験

【歓迎要件】
・他ＯＥＭ、自動車部品取引先などで、品質管理、工程保証管理、品質監査、などの経験

【求める人物像】
・複数部署、社外との意見すり合わせに前向きに取り組める方
・周辺部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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