株式会社SUBARU の『□［群馬製作所］ 自動車部品物流における国際輸送業務管理・企画業務 (生産管理部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
自動車業界100年に1度の変革期を迎える中、国際物流領域においても様々な変化を想定しています。
その中で、荷主としてＳＵＢＡＲＵの自動車生産部品における国際物流について、日常の業務管理に加え今後のあり方について、外の知見も取り込みながら企画、推進できる人材を募集します。

【配属先】
・生産管理部　主査(海外物流)
生産部品における国際輸送を中心に、運用評価改善を含む物流業務管理、と生産を支える物流プラットフォームの再構築を主なミッションとしています。
【業務内容】
・生産部品のアメリカ工場への輸出業務の管理、運用評価、改善
・国際物流を中心とした部品、輸送関連情報の可視化に向けた活動
・電動化に伴う新規輸送のオペレーション構築(バッテリーなど)

＜具体的には＞
・生産部品のアメリカへの輸出業務の管理、評価、改善
物流子会社が行っている部品輸出業務(倉庫荷役、ドレージ、国際輸送手配)の管理、国際輸送業者のパートナー戦略と選定、リターナブル資材運用の再構築など。
・国際物流を中心とした部品、輸送関連情報の可視化に向けた活動
アメリカ工場の生産を物流から支えるため、外部環境の変化に迅速に対応し、かかる物流コストを適正に運用評価する、そのための基盤づくり。
・電動化に伴う新規輸送のオペレーション構築(バッテリーなど)
危険品輸送など、新たなオペレーションの運用構築と最適化。

【キャリアパス】
SUBARU内では海外部品物流だけでなく、国内部品物流、完成車物流、アフターマーケット物流など、物流領域だけでも多岐に渡り、その管掌部門へのジョブローテーションの可能性もあります。

【魅力・やりがい】
・「100年に1度の転換期」と言われる自動車業界において、ＳＵＢＡＲＵの物流も、道なき道を開拓する精神で試行錯誤を重ねながら新しいプラットフォームの模索と実現に邁進中です。
・既存の物流業務でも課題は山積しておりコスト分析・品質改善も伸びしろが大きく、やりがいもあります。
・物流に関する経営陣の注目度も増しており、自身の裁量次第で大胆な施策に積極的に取組める環境があります。

【職場環境】
生産管理部 主査(海外物流)は2名。
平均年齢48歳で人数も少数ですが、同じ生産管理部内のメンバーとの業務上の結びつきは強く、コミュニケーションも活発です。また、物流子会社や船会社、フォワーダーと密に連携を取りながら業務を行っているため、内外と協力しながら業務遂行する職場です。

【働き方】
・残業：20h/ave(繁忙期：30h)
・出張：有(1回/週程度ですが、10km圏内となります。)
※東京本社は月1回、アメリカ工場は1回/2年程となります。
・リモートワーク：可(週1-2日程度)
・フレックス勤務：可

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
普通自動車免許を有しており、以下ご経験をお持ちの方
・国際物流業務経験（荷主、輸送業者問わず）
・物流改善の企画、提案経験 (社内外問わず)
・英語(メール)

【歓迎要件】
・業務プロセスフロー作成、業務設計経験
・物流可視化ツールの使用、要件定義を含めた立ち上げ
・BIツールを活用したダッシュボード構築
・国際輸送入札経験
・英語(ビジネス会話)

【求める人物像】
・物流業界および物流業務に良く通じており輸出入、国際輸送領域での物流会社とのパートナー戦略立案やその実行推進に力を発揮できる、行動力のある方
・柔軟な姿勢で社内外にネットワークを拡げ、有用な情報や知見・経験を組織知に転換できる方
・データ集計・分析、最新デジタルツールやアプリケーション利用に苦手意識のない方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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