株式会社SUBARU の『□[恵比寿本社]  国内市場品質情報に関する企画業務 (お客様品質部)』の求人情報

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□[恵比寿本社]  国内市場品質情報に関する企画業務 (お客様品質部)

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
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【概要】
品質保証本部にて市場品質改善活動を通じてSUBARUのクルマ作りを支え、価値向上を図るとともに、速やかな品質課題解決を実現し、全社で取り組むSUBARUの品質改革・品質改善の体制強化を図ります。

適性・ご経験を踏まえて、以下の業務をお任せします。

●スバル特約店から発行頂く品質情報を起点として、社内関連部署へ早く正確に情報をインプットし、特約店と密にコミュニケーションを取りながら、ご迷惑をお掛けしているお客様への早期対応や速やかな品質改善を実現するための企画立案をしていただきます。


〇国内技術総括担当業務
スバル特約店から収集する品質情報(技連:技術連絡書)は、市場品質改善の起点となる非常に重要なツールですが、情報の中身が不足、不十分な場合には、より詳細な情報を問い合わせる必要があり、品質改善活動がスムーズに進みません。そこで、技連の発行時点から”質”の高い情報を得るために、特約店への啓蒙を図るための仕掛けを企画・検討のうえ具体的な活動を行なっています。例えば、特約店の店舗向けに技連発行上の留意点や優良技連の掲載、特約店での技連発行活動の様子を紹介する「技連通信」の定期発行や、品質改善に貢献した優良技連の発行者を表彰する「技連表彰」の選定や式典の企画・運営を通じて発行者の技量とモチベーション向上を図ります。そして、特約店との窓口である技連担当者と協力しながら情報収集の精度向上を図り、品質改善のスピードアップに寄与していただきます。また、品質上の迷惑度合いの実態や市場の生の声の展開を通じて社内の品質意識向上を図る活動も進めています。

※月の残業時間は15~20時間程度を想定、リモートワーク(週1日~2日程度)も推奨しています。



【キャリアイメージ】
適性・経験を見てからですが、品質情報収集の窓口としての特約店対応業務や品質改善後の情報を発信する業務を担当していただくこともあります。その後、SBR最大市場の北米拠点に赴任し、北米市場の品質改善業務に携わることもあります。また、本業務の上流に相当する品質保証部にて開発・製造部門やサプライヤーと直接品質改善を進める部署や本部内の中枢部署への異動を通じてキャリアアップを図る選択肢もあります。

【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。

勤務地

[WEB面接実施中]
■本社(東京都渋谷区)
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり

応募資格

【必須要件】
・報告・企画書、プレゼン資料などの書類作成やデータ集計業務の経験
・自動車技術・整備・販売に関する基礎知識を有すること

待遇

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■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績) 

■処遇
・想定年収:480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例 
★28歳 620万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 670万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★32歳 770万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★35歳 820万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む
・賃金形態:月給制 月給234,000円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
 賞与:年2回(2023年度実績5.6ヶ月)
・試用期間:2ヶ月  

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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株式会社SUBARU

東京都渋谷区 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 大崎 篤
資本金
153,795 百万円(2024年3月31日現在)
従業員総数
17,228人(連結会社 合計37,521人)(2023年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

SUBARUは、2021年5月に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業におけるグローバルブランドとして持続的に成長させ、中長期的な企業価値を向上させていきます。