株式会社SUBARU の『□［群馬製作所］エンジンに関する品質管理業務(エンジン品質管理課)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
弊社では現在、品質管理体制の強化を進めております。
当ポジションは主に、エンジン関連の品質管理を担当しております。
慣例的な業務ではなく、常に試行錯誤を繰り返しながら業務を推進していることもあり、新たな気づきも多く、自己の成長を体感できる職場であると感じております。
弊社理念に共感し、品質管理としての経験、およびキャリア成長につなげたいと思われている方からのご応募、心よりお待ちしております。
※エンジンの品質管理に必要な知識・技能を習得した後はSUBARU品質管理他ショップへのキャリアステップにもチャレンジする事が可能です。

【配属先】
製造品質管理部　エンジン品質管理課

【配属先ミッション】
■製造品質管理部
生まれ品質、つくりの品質を深化し、SUBARUのモノづくり改革/価値づくりに貢献する。

■エンジン品質管理課
「生まれの品質」「つくりの品質」を良くする自工程保証をさらに進化させる！ 信頼性向上の品質管理体制を構築、市場クレームの撲滅、自工程保証体制の確立。

【業務内容】
エンジンの市場品質、工程内品質を高め、お客様の満足度を向上させるために、エンジン組立、領収運転、完成エンジンの品質管理業務をご担当いただきます。


①市場クレームのデータ解析、不具合現品を調査し、原因の特定、改善を行う。
②生産品の品質をチェックし、品質ばらつきの低減、品質向上に取り組む。
③社内外関係者との品質技術の折衝、及び、工程改善や設計、技術課部門の依頼業務を行う。

※エンジン計測や分解に必要な測定工具（トルクレンチ、インパクト等）や、部品調査に必要な計測機器（ノギス、粗さ計測器、３次元計測器、SEM等）を取り扱っていただきます。

【業務のやりがい/魅力 等】
・SUBARU水平対向エンジン「SUBARU BOXER」製造工程ラインのモノ造り技術から、品質管理において社内関係部署多くの人とコミュニケーションを取り、ネゴシエートしながら品質管理や品質マネジメントを推進する業務が主となる為、コンセプチュアルスキルの向上や技術テクニカル向上が可能です。

・安心安全に対する社風が製品作りに表れている「安全性能分野でTOPを狙う」「私たちは何より品質を大切にしてお客様の信頼に応えます」という共通認識を持つ仲間と妥協のない自由闊達なモノづくりができます。SUBARUのコアであるパワーユニット水平対向エンジンを支える仕事に就き、今までの経験・知識を活かして、活躍したい方など是非チャレンジをお待ちしています。

【職場環境】
・残業時間：月平均20H
・出張：有(1-2回/年程度)
・リモートワーク：有(週1日程度)
・フレックス活用実績：有
・職場雰囲気：
製造品質管理部エンジン品質管理課課は総勢47名。
平均年齢42歳と、20-30代の社員が多く活躍する活気のある組織です。製造全般やサプライヤ出身の中途メンバーも複数既に最前線で活躍しており、安心して働く事が出来ます。製造現場や他部門との接点も多いため、ショップ間のコミュニケーションや自己成長に繋がる機会も沢山御座います。メンバー同士が気軽に相談・会話出来る雰囲気で距離感も近く皆,ポジティブ指向で和気あいあい頑張っています！

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

【いずれか必須】　
・エンジンまたはエンジン部品の量産に関わる品質管理・品質保証・生産技術での業務経験をお持ちの方
・エンジンまたはエンジン部品の開発・設計・品質保証・品質管理業務経験をお持ちの方
・整備士資格をお持ちで、サービスエンジニアとして業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
エンジン・トランスミッションの機能構造、締結測定の技能経験やトルクレンチの知識、
品質管理全般における基礎知識、品質指導の経験がある方。

【求める人物像】
・何事にも積極的に最後までやり切れる方。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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