株式会社SUBARU の『□［群馬製作所］不良品削減に向けたサプライヤーへの補償請求業務　(品証管理部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
ＳＵＢＡＲＵ車の品質改善活動の重要な取り組みとして、お取引先様との協働で実施する改善対策立案とともに、責任割合に応じて品質改善費用の負担を協議する補償請求業務（求償管理業務）があります。
補償請求業務（求償管理業務）は、お取引先様とともに品質改革を進める取り組みと位置付け、今後取り組みをさらに加速させるために必要な体制強化を進めています。

今後の電動化対応を含め、ＳＵＢＡＲＵ車の「生まれの品質」をさらに高めるために必要な新規お取引先様との契約、各種取り決め事項の円滑な締結に向けた活動の強化を目的として、これらの業務に意欲的に携わっていただける方を募集しております。

【配属先】
品証管理部　情報管理課

【配属先ミッション】
・お取引先様への求償業務を通じ、ＳＵＢＡＲＵ車の持続的な品質向上を図る
・全社に向けた品質意識醸成活動の企画・運営を行なうことで、風土改革と品質意識の向上に寄与する

【概要】
・品質改善につなげるため、お取引先様への求償業務を円滑に進めていただきます。


お取引先様への求償業務を円滑に進めていただくにあたり、以下の業務をお任せします。

①保証修理で発生した費用について、責任分担を折衝し請求する
②各種求償業務の進捗管理と定常化に向けた課内ルール作りの牽引
③お取引先様からの請求に対する異議申請、費用負担率変更依頼等への対応
④米国工場の現地お取引先様への求償対応支援

【キャリアステップ】
・入社後担当いただく求償業務を通じて、ＳＵＢＡＲＵの品質活動、市場分析力や課題形成力を身に付けていただきます。また、お取引先様や社内関連部署との折衝を通じて人脈、知見を拡げ、1年後を目処に、主任または担当などの上位資格を目指しチームの中核を担っていただく想定です。

【当ポジションの魅力】
・求償活動を通じ、お取引先様の品質改善意識の醸成や求償獲得（具体的な額面）等の達成感を味わうことができます。また、全社的な課題である品質費用の削減について、法務部や財務管理部など社内関連部門と連携した業務経験を通じ、技術的知識に留まらず幅広い知識の習得など、視野の拡大とともに幅広い人脈づくりもできます。

【職場環境】
・残業：15h/ave
・出張：有(3か月に1回程度)
・リモートワーク:可
・フレックス活用実績：有
・職場雰囲気：
平均年齢36歳と、若手多く活躍する活気のある組織です。お取引先様出身のキャリア入社メンバーも活躍しています。仕事内容は大きな金額を伴う交渉などもありシビアなところもありますが、チームワークに定評があり、皆で支え合い、助け合いながら業務にあたっています。

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

■必須
・普通自動車免許

■いずれか必須
・メーカー・サプライヤーでの生産技術/量産技術/製造管理/品質管理/品質保証/品質設計のいずれかのご経験（業界問わず）
・自動車部品や技術に関する知識をお持ちでリコール対応や部品品質向上に向けた折衝業務のご経験

■歓迎要件
・品質保証、品質管理関連部門での勤務経験
・法務/金融に関する知見
・自動車構造、制御に関する基礎知識
・取引先への求償経験

■求める人物像
・複数部署、社外との意見すり合わせに前向きに取り組める方
・周辺部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方

待遇

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝