株式会社SUBARU の『□［群馬製作所］製品梱包仕様に関わる梱包設計エンジニア (生産管理部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
SUBARUにおける自動車部品物流はアライアンス強化・電動化の方向にあり、2024年問題も伴った更なる効率化が必須となっています。特に、物流の根幹である部品梱包仕様についてはモノづくり視点での開発が主となっており、物流視点での梱包設計の推進が不可欠な状況です。今回、物流効率化にフォーカスした梱包設計チーム立ち上げに伴い、この中で梱包設計に携わるエンジニアを募集致します。

【配属先】
・生産管理部(物流領域)
国内外の部品物流の新規構築・改善を主なミッションとしております。

・物流技術主査
国内部品物流に特化し、物流プラットフォームの構築・工場構内外の輸送設定と改善・物流における　品質改善・技術開発を主なミッションとしております。

・Eチーム
自動車部品の物流において、梱包仕様は根幹であり、輸送効率・品質に大きく寄与するものです。SUBARUの部品物流は元来この部分を外部業者・関連会社にお任せしてきた為、2024年問題を始めとする物流を取り巻く環境において、改善の一手が遅れている状況です。
Eチームはこの状況を打破すべく、まずは海外向け自動車部品の梱包仕様開発に着手し、電動車特有の部品梱包開発を進めながら、最適な輸送・品質を実現する自動車部品梱包を確立することをミッションとしております。

【業務内容】
・自動車開発に伴う、新規部品の梱包仕様検討と提案。
・KD部品の梱包仕様開発。
・部品梱包作業工程の検討。

＜具体的には＞
・自動車開発に伴う、新規部品の梱包仕様検討と提案。
自動車のフルモデルチェンジの際は部品の形状や構成が大きく変わる為、その梱包仕様も変化させていく必要があります。部品形状・特性を理解しながら、自動車生産に適した品質・効率を成立させる梱包仕様を3Dデータを用いながら基礎設定し、SUBARU内関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、梱包仕様をつくり上げて頂きます。

・KD部品の梱包仕様開発。
弊社北米拠点に向けたKD（ノックダウン）対象部品も多くあり、海外輸送用の梱包を行っています。国内とは形態の異なる輸送に対し、これに適した梱包仕様の開発に携わって頂きます。

・部品梱包作業工程の検討。
弊社関連会社（スバルロジスティクス）においては実際の梱包作業も行っています。この作業改善や新規工程の設定における、作業工程の検討・改善支援を行って頂きます。

【キャリアパス】
3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。

【魅力・やりがい】
・自動車メーカーにおける最新技術に触れながら、新型車開発スキームに身を置き、ステップアップを目指すことができる。
・これまで確立されていなかった領域であり改善代が多く、大きな成果に繋げる可能性がある。
・環境に影響する業務であり、地球環境改善に貢献することができる。

【職場環境】
生産管理部主査（物流技術）は総勢約40名。
平均年齢44歳と、20～50代までの社員が活躍する、多種多様なメンバーが活躍する組織です。輸送業者・関連物流企業からの出向メンバーも多数在席しており、異業種から転入された方も即活躍できる環境のある組織です。
複数事業所での業務もあり、一堂に会する機会は少ないですが、各々の業務を理解・連関し、協力し合って業務を行うことができる雰囲気のある職場です。

【働き方】
・残業：20h/ave(繁忙期：30h)
・リモートワーク：可(週1-2日程度)
・フレックス勤務：可

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
・普通自動車免許
・製造業における物流工程設計/物流改善業務/在庫管理業務/生産管理業務のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・2D、3DCADを用いた、機械・プラント設計製図経験をお持ちの方
・製造業における製品梱包設定経験をお持ちの方
・金属・非金属材料の機械的特性についての知識をお持ちの方
・日常会話程度の英語力を有している方

【求める人物像】
・社内複数部署との調整における、必要なコミュニケーションができる方
・論理的思考ができ、合理性のある提案ができる方
・失敗を発見と捉え、積極的にチャレンジできる方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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