株式会社SUBARU の『□［群馬製作所］エネルギー管理士 / 脱炭素に向けたCO2排出削減の企画立案 (環境プラント技術部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
㈱ＳＵＢＡＲＵは、自動車の企画開発、製造、販売等をグローバルに展開する自動車メーカーでございます。群馬製作所は今後、エンジン車とEV車を同時に組み立てられる生産ラインの構築や、26年末までにSUVのEVを新たに3車種投入する計画を立てており、28年には大泉工場にEV専用の生産ライン増築予定を控えているなど、まさに変革の時期を迎えております。
その中でも弊社は2050年までにカーボンニュートラルを実現することを目標に掲げており、その実現に向けて、本工場を初めてとした群馬地区を総務部群馬グループに所属するエネルギー管理士が統括管理しています。
当ポジションでは新たに立ち上がる北本工場において、環境負荷の低い工場を実現していくために、北本工場に有資格者として1名常駐して推進していただける方をお探ししております。

【概要】
北本工場のエネルギー管理、省エネルギー活動の推進、および環境関連業務の対応をお任せいたします。


北本工場のエネルギー管理者としての業務
・省エネ法の判断基準に基づく省エネルギーの推進
・使用エネルギー量と省エネ活動実績の把握および群馬環境技術課との共有
・北本工場省エネルギー分科会事務局として省エネ活動の旗振り実施

埼玉県地球温暖化対策推進条例に関する業務
・CO2排出量削減計画の策定と推進
・第三者検証の検証機関に対する現地対応

※環境事故・相談に対しての一次対応も発生しますが、
群馬環境技術課と連携した上でご担当いただきます

【当ポジションの魅力】
・今回配属いただく北本工場は、電動化戦略の一端を担うSUBARU次世代e-BOXERの駆動系部品の生産工場として注目・期待されている工場となります。
・工場開設のほぼ当初から携わることになるため、イニシャルからのカーボンニュートラル施策織り込みの確認、追加施策提案などの業務ボリュームも高く、工場の発展とともに自己の成長にもつながり、やりがいは多いと感じております。

【職場環境】
・残業：15h/ave(繁忙期 30h/月)
・リモートワーク:可(個人の裁量によるが、週1-2日程度の利用実績)
・出張：基本的にございません。
・フレックス活用実績：有
・職場雰囲気
環境プラント技術環境技術課は総勢21名。
平均年齢39歳で、20代～60代まで幅広い年代が多く活躍する組織です。北本常駐時の組織は調整中ですが、環境技術課とは密接に関係し連携しながら業務を進めていただきます。雰囲気は若い世代のメンバーが多くいますので、活気に溢れ賑やかな職場です。

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬製作所　北本工場
〒364-8511　埼玉県北本市朝日４丁目４１０番地

応募資格

【必須要件】
・エネルギー管理士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
他企業でエネルギーの管理を経験された方。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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